1、依据《劳动合同法》规定，未签劳动合同，你可以主张二倍工资。
2、如单位未为你缴交社保，你可以主张社保待遇。
3、如你的实发工资低于当地最低工资水平，那按照最低工低计算工资待遇。
4、如存在加班等情况下，可以主张加班费
5、等等。
谢谢了
谢谢了
谢谢
谢谢
谢谢杨律师，如向劳动局申诉要求赔偿我应准备些什么才料
追答需要的材料太多了，不是三言两语就能说清楚的，也很专业，建议委托律师。
需要的材料太多了，不是三言两语就能说清楚的，也很专业，建议委托律师。
追问非常感谢
我是学校临时工工作十年了合同没签工资600元找了领导多次无果该怎么办...
做好劳动仲裁与诉讼的准备。1、依据《劳动合同法》规定，未签劳动合同，你可以主张二倍工资。2、如单位未为你缴交社保，你可以主张社保待遇。3、如你的实发工资低于当地最低工资水平，那按照最低工低计算工资待遇。4、如存在加班等情况下，可以主张加班费 5、等等。
我在一学校工作了十年,没有签劳动合同。也没有上保险。按劳动法我该怎 ...
没有签订劳动合同，一般也就没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”...
我在一学校工作了十年,没有签劳动合同。也没有上保险。按劳动法我该怎 ...
超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同，你可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。
...合同,现在学校托管工资下调,叫不干就走人怎么办?
只要你能证明你的劳动关系，就可以要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
...没有给任何待遇,学校现在要把我交给第三方,我该怎么办?
你在产某公办商中干了十几年临时工，十大这期间学校没有给任何待遇，学校现在要把你交给第三方，其实，交给厂哪一六都一样，兴要有人管就行，现在，只要参加工作，单位七八须替你交五险一金，因为她，我觉得交给谁都一样，只要有单位接受就行。
我在公办学校连续工作十五年,没有合同,没有给我们我们怎么办?
您可以寻求工会或劳动监察部门的帮助，维护自己的合法权益。4. 寻求法律援助：如果以上方法均未能解决问题，您可以寻求法律援助，联系律师或法律援助机构，寻求法律支持。需要注意的是，如果您没有签订劳动合同，那么您的劳动关系可能存在不确定性，建议您及时与学校或相关部门联系，尽快解决问题。
在民办学校上班13年了,合同已到期一年多了,学校还未给签合同。我和学 ...
但是你已连续工作满十年，而且单位一年内与你存在劳动关系，那么你们之间已形成了无固定期限劳动合同，你要求单位与你签书面的无固定期限劳动合同，如果学校拒绝不签的话，根据第八十二条向单位提出赔偿。你首先需要与单位协商，如果协商没办法解决，到劳动部门去要求仲裁，再不行就只能起诉到法院。
在学校干临时工十五年了,现在到达退休年龄不让干了学校应该给我什么补...
3. 依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定，你有权索取每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金 。如果学校拒绝上述要求，假设劳动监察大队也处理无果，你应立即申请劳动仲裁。你会百分之百胜诉，完全不用着急。但一定要注意收集保存能证明劳动关系的证据；由于学校的违法行为构成了你合法辞职的理由，...
学校实习的时候我找了个工作,说是必须干满一年,但是我想辞职?
你们都没有签劳动合同，只是签了三方，三方有效期是从签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而且三方是对学生，学校，用人单位三方进行约束。如果你想离职，首先看下三方上有没有规定违约金，还是只是说要毕业后去这个公司。如果没涉及到违约金，你走就可以。如果涉及到了，你联系学校老师，...
...做临时工一年多了,今天突然被告知被解聘了,学校也未和我签合同...
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定...
