我女朋友把个人打伤要赔3000，我把钱转给了管这件案子的警察，他没转给患者家属拿钱辞职跑了。

Answer 1

根据法律规定，以非法占有为目的，骗取公私财物三千元以上的，涉嫌诈骗罪，要依法追究刑事责任。因此，受害人可及时报警，由公安机关立案侦查获取有关证据，并依法追究犯罪分子的刑事责任；受害人可积极向警方提供线索，协助警方破案。

法律依据：
一、《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》自2011年4月8日起施行：
第一条　诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

Answer 2

　　一、此事存在办事不当。警察一般是主持调解达成协议后当事人履行，支付赔偿后收取方应出具收据或在警察的监督下在调解协议上注明“赔偿履行完毕”；警察一般不宜代收，因为代收后还可履行一道接收手续。
　　二、通过电子汇兑后按常理是要保留证据的，不应该也不可能无故就删除了记录（从推定上这里有瑕庇）。
　　三、作为一个警察不可以因为自已所处理的案子，为了3000元跑路，不至于这样“穷凶恶极”的。
　　四、如果确实给了警察，对方找你讨要时可以向其说明情况，你们双方共同向公安机关说明情况，公安机会会调查处理。同时，可以引导对方，让其就民事赔偿提出诉讼，到时你可以举证履行完毕进行抗辨。但是，要是没有给付的话，走上这样的程序会有法律风险，有可能承担更严重的法律后果。

Answer 3

虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
　　(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
　　(2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
　　(3)《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。　　相关知识延伸阅读：特殊人员的工资怎么发
　　(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。
　　(2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。
　　(3)新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。

Answer 4

有图片或者有证据没有，可以举报或者报警打官司。

追问

钱是微信转的 转过我就把他删了～

追答

你红包应该有转账记录，那就是证据。

采纳吧，兄弟。

追问

转账只有交易记录。

追答

要的就是交易记录，这就是证据。

你手机上有，特手机上绝对也会有，

Answer 5

有聊天记录吗？话说警察为了3000辞职跑路没必要吧？

追问

关键是我钱转过，他也说这事结案了 今天晚上那个患者家属来电话说 警察辞职了 钱没转给他～

追答

中秋节过后去银行把转账的流水打印一份，如果有聊天转账的截图也打印一份，然后去警察局问一下，就说麻烦找下某某警官，患者让我来找他云云，了解事情进展，看看警察其他人的反应，如果辞职了，其他同事应该会说辞职了，然后你把打印好的东西交给警察的其他人，问怎么解决。