劳动合同丢了怎么补办

Answer 1

劳动者应立即向用人单位报告，并与用人单位协商补办方案。
一、立即向用人单位报告
一旦发现劳动合同遗失，劳动者应立即向所在的用人单位报告。报告时，应详细说明劳动合同遗失的时间、地点及可能的原因，并请求用人单位协助进行补办。
二、与用人单位协商补办方案
劳动者与用人单位应就补办劳动合同的具体方案进行协商。一般来说，用人单位会要求劳动者填写补办申请，并提供相关证明材料，如身份证、工作证等。用人单位将根据实际情况，制定补办流程和时间安排。
三、按照补办流程办理手续
劳动者应按照用人单位的要求，按照补办流程办理相关手续。这可能包括填写补办申请表、提供证明材料、缴纳相关费用等。在办理过程中，劳动者应积极配合用人单位的工作，确保补办工作顺利进行。
四、领取新的劳动合同
在补办手续完成后，用人单位将制作新的劳动合同，并通知劳动者领取。劳动者在领取新的劳动合同时，应认真核对合同内容，确保与原合同一致，并妥善保管好新的劳动合同。
综上所述：
劳动合同丢了后，劳动者应立即向用人单位报告，并与用人单位协商补办方案。按照补办流程办理相关手续后，领取新的劳动合同并妥善保管。补办劳动合同是维护劳动者权益的重要步骤，劳动者应认真对待并积极配合用人单位的工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条规定：
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条规定：
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。