法律分析：在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
雇员交通事故全责死亡,雇主是否赔偿
一、雇员交通事故全责死亡，雇主是否赔偿1、雇员交通事故全责死亡，雇主要赔偿。在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费...
雇主是否有权向交通事故负全责的雇员追偿
律师解答如果雇员存在故意或者重大过失导致负全责的，那么雇主有权向交通事故负全责的雇员追偿。但是如果雇员不是故意或者存在重大过失的，那么雇主则无权向交通事故负全责的雇员追偿。法律依据《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
雇主是否有权向交通事故负全责的雇员追偿
在交通事故中，雇主是否能向全责雇员追偿，取决于雇员是否存在故意或重大过失。依据《民法典》第一千一百九十二条，劳务关系中，提供劳务一方造成他人损害，接受劳务一方需承担侵权责任。在雇员故意或重大过失导致事故时，雇主有权追偿。判断雇员是否有过失的关键在于其行为。例如，酒后驾驶或超速行驶等明显故意...
雇主是否有权向交通事故负全责的雇员追偿
法律分析：雇主有权向交通事故负全责的雇员追偿。如果雇员存在故意或者重大过失导致负全责的，那么雇主有权向交通事故负全责的雇员追偿。但是如果雇员不是故意或者存在重大过失的，那么雇主则无权向交通事故负全责的雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条...
雇员发生交通事故负全责 雇主应否担责
雇员在交通事故中负全责，雇主对此事故发生没有过错的，不承担赔偿责任。《侵权责任法》第六条：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
雇主是不是有权向交通事故负全责雇员追偿
是否存在故意或重大过失行为等。雇主需充分收集和准备证据，以保障自身权益。总的来说，雇主在交通事故中对负全责的雇员进行追偿，是基于民法典中的相关规定和过错责任原则。但追偿过程需严谨地依据法律和事实进行，雇主需具备法律意识和相应的证据准备能力，以确保自身权益得到合理维护。
雇员过错交通事故全责被判刑追雇主赔偿合理吗
你好，雇员在从事雇主安排的事务时导致第三人受伤的，由雇主承担赔偿责任，所以，你找雇主赔偿当然合理。
如果雇员全责发生交通事故雇主能否追偿呢
雇员全责发生交通事故雇主能追偿，雇员在工作过程中给他人造成损害的，雇主应当承担赔偿责任，但是雇员存在故意或者重大过失的，雇主承担责任后还可以向雇员追偿。依据我国人身损害司法解释的规定，雇员在工作过程中发生交通事故的，是雇员承担主要责任的，雇主有赔偿的责任，但雇员要与雇主承担连带赔偿责任。法律...
雇主责任险雇员交通事故死亡
一、死亡赔偿金；二、伤残赔偿金；三、误工费用；四、医疗费用。以及经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用。被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡，是除外责任。交通事故非工作必须，无论车主是否全责，均不在雇主责任险的赔偿范围。只是保险专员未解释清楚。
雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责吗?
法律分析：应当负责，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具...
