法律分析:工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60岁,女50岁,女干部55岁。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险。
法律依据:《工伤保险条例》 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
《社会保险费征缴暂行条例》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条 基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围,并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
工伤保险购买年龄条件是多少?
购买工伤保险的年龄条件如下:1、年龄要年满18周岁。2、女工人年龄18周岁——50周岁。3、女干部年龄18周岁——55周岁。4、男性年龄18周岁——60周岁。
工伤保险有年龄的限制吗
1、工伤保险受年龄限制的,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。2、合法的就业年纪是16周岁,退休年纪为男60,女50,女干部55。3、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重...
缴纳工伤保险年龄条件有什么?
2、企业女职工年龄范围为18周岁至50周岁,女干部年龄范围为18周岁至55周岁。工伤保险是由企业为合法在职人员统一缴纳的,职工个人不用缴纳,因此只能是合法的劳动者才可以参加。
工伤保险的年龄限制是多少岁
法律分析:职工有年龄限制,工伤保险就应有限制。国家规定职工应当是16周岁以上,男职工60周岁以下,女职工50周岁以下。我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当按规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(...
超过55岁能不能买工伤保险
法律分析:工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60岁,女50岁,女干部55岁。法律依据:《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条 工伤保险费根据以支定收、...
工伤保险申报年龄要求是多少?
工伤保险申报年龄要求是男职工60岁以下及女职工50岁以下。只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险,享受到相关待遇。如果职工达到退休年龄,已经办理退休手续就不可以享受工伤保险。发生事故后,可以提出人身损害赔偿。 一、工伤保险申报年龄要求是多少?1、按照《工伤保险条例》的规定,...
工伤保险多少岁不能买
法律分析:工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60岁,女50岁,女干部55岁。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险。法律依据:《工伤保险条例》 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行...
工地工伤保险年龄限制是什么?
工地工伤保险的投保年龄限制为16岁直至退休年龄。工伤保险是单位为员工缴纳的社会保险,投保前提是有劳动关系,根据相关规定,年满16周岁才能参加务工,所以16岁以下不可能投保。退休以后也就不存在工伤保险了,所以对于年龄的上限要求是男满60周岁,女满50周岁,女干部年满55周岁。
工伤保险购买是否有年龄限制的
购买工伤保险是有年龄限制的。通常,最低年龄限制为十六周岁,而最高年龄限制则分为男女不同,男性为六十周岁,女性为五十周岁。这是劳动者与单位建立劳动关系的年龄限制与退休年龄限制。在此范围内的职工可以参加工伤保险。法律依据在于《中华人民共和国社会保险法》第三十三条。该条款指出,职工应当参加工伤...
50周岁为啥不给上工伤保险了
法律分析:因为女工到50周岁就到了退休年龄,不但不能参加工伤保险,所有的社会保险都不能参加了,和单位的劳动合同自然终止,不再是单位的职工,自然不能参加工伤保险。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...