法律分析:腰部外伤是可以做工伤鉴定的,但腰椎间盘突出属于退行变性病变跟外伤没有关系,是不能做工伤鉴定的。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
腰间盘突出伤情鉴定怎么做
法律分析:腰部外伤是可以做工伤鉴定的,但腰椎间盘突出属于退行变性病变跟外伤没有关系,是不能做工伤鉴定的。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障...
腰间盘突出几级伤残
这需要鉴定机构进行伤残鉴定评级。劳动能力鉴定标准:第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为...
和人打架导致腰间盘突出法医该怎么鉴定
此类伤情最重要的是要鉴定外伤与椎间盘突出之间的因果关系,即是否外伤性椎间盘突出。若确定为外伤所致,则可定轻伤。若本身伤者年龄较大,且有病理性椎间盘突出的基础,则无法出具轻伤鉴定结论。
工伤十级有一条是腰椎间盘突出有用吗可以评为十级工伤吗
劳动者有一条是腰椎间盘突出能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出...
工伤鉴定十级中的腰间盘突出是怎么界定的
腰间盘突出一般是在突发性伤害造成的情况下,才可能认定为工伤,在认定为工伤之后,可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,在申请后2个月至3个月内下达鉴定结果。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工...
本人工作中腰扭伤,到医院检查带腰间盘突出,但是鉴定工伤时,腰间盘突出...
具体在第四章 劳动能力鉴定,其内容如下:第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
腰间盘突出算几级伤残
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理...
因车祸导致的腰间盘突出后,手术后该怎样去做司法鉴定和得到怎样的获赔...
等伤情稳定以后,交警部门委托鉴定机构,做伤残鉴定;根据伤残级别,结合户口,计算伤残赔偿金。具体金额,待将级别确定以后,在说明。
工伤急性腰扭伤腰间盘突出症能鉴定十级吗
工伤急性腰扭伤腰间盘突出症能否鉴定十级伤残,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当...
在厂里做焊工六年,得了腰间盘突出。算工伤吗
劳动者在厂里做焊工六年,得了腰间盘突出,如果鉴定为职业病的,是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位...