【法律分析】：没交社保还是应届毕业生，但应届毕业生的身份只保留两年。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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只签合同不交社保算应届生吗
法律主观：签了劳动合同不交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生...
签了劳动合同但没交社保还算应届生吗
签劳动合同不交社保算应届生身份。签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了，两年之内仍然是应届毕业生，可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。劳动合同分为...
没交社保算应届生吗
没交社保还算应届生。签订了劳动合同但未缴纳社会保险费的高校毕业生，仍可被认定为应届毕业生。这是因为应届毕业生的身份认定在很多地区主要依据是否缴纳了社会保险费。只有在与用人单位建立了长期劳动关系并开始缴纳社会保险费后，毕业生才会失去应届生的身份。因此，即使已签订劳动合同，只要尚未开始缴纳社...
请问高三毕业签了劳动合同没交社保大学毕业还是应届毕业生吗
法律分析：如果您在高三毕业后签订了劳动合同但未缴纳社会保险，您将不再被视为应届毕业生。根据国家规定，应届毕业生是指在毕业年份即将毕业或已经毕业的学生。换句话说，大学最后一年，学生就是应届毕业生。应届毕业生分为四种情况：1. 即将毕业但尚未获得毕业证书，或已经停止学习并处于实习状态的学生。...
可以不交社保吗想保留应届生
可以不缴纳社保，但是不会保留应届生的身份。因为应届生是跟时间挂钩的，不是跟社保挂钩的。户口、档案、组织关系保留在原学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。如果工作的时候把档案签到公司，或是毕业的时候和公司签订三方协议，...
不交社保几年内是应届生
没交社保可以视为应届生，但是没交社保的时间需要在两年内，若超过了两年，那么就不再属于应届生的范畴。同时，即使没交社保，也不能代表毕业生没有工作经验，因为应届生不仅仅包括即将毕业的学生，也包括已经在职的员工，只是两者的身份不同而已。应届毕业生一般分为以下四种：1、即将要毕业的，但是还没...
不交社保算应届毕业生吗
法律分析：这个应届和社保没有关系，你在学校也会参加学校的社保或居民社保。毕业也超过一年了就不是应届了，不管是不是有参加工作。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第三条 毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业工作。毕业生...
应届生没交社保还算应届生吗
1. 签订了劳动合同但没有缴纳社会保险的应届毕业生，在法律上依然被视为应届毕业生。这是因为，社会保险经办机构会为用人单位建立档案，记录员工的社会保险数据。只要个人的档案没有发生变更，就可以保持应届生的身份。2. 应届生的定义是指那些刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的学生，他们的档案仍留在...
不交社保算应届毕业生吗
【法律分析】：没交社保还是应届毕业生，但应届毕业生的身份只保留两年。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 ...
不交五险一金就能保留应届生身份吗
不交五险一金不代表还是毕业生，二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。如果是真正的应届毕生，缴纳了五险一金也...
