忘记给员工取消社保了怎么办
法律分析:离职后公司忘记停保,费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。法律依据:《中华人民共...
忘记给员工取消社保了怎么办
可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖...
忘记给员工停社保费用谁出
谁的责任谁承担,人事部相关负责人员出,是由于他们的工作失误给公司造成了损失。法定双方解除劳动合同后,单位应该在十五日内转移社保关系,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
忘记给员工取消社保了怎么办
忘记给离职员工社保减员了,不能找社保局退费。企业作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
员工离职社保忘记停了怎么申请退回
协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候,用人单位应当依法为劳动者办理社会保险相关的转移手续。离职后公司忘记停保,费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未...
员工离职了社保没来得及取消怎么办
员工离职了社保没来得及取消怎么办:第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。第三、如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:1、...
员工离职了社保没来得及取消怎么办
法律主观:1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 2、停保一段时间,以后再续保。 3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可。 流程如下: 个人:交身份证复印件到现参保单位。 现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。 个人:...
企业忘了给员工停社保,结果就多扣了一个月的钱,请问有没有办法退_百度...
你可以打电话去社保机构要求援助,当然最好能找到扣工资或者超时加班这种问题,这样申辩起来更有力据一些。另外查一下你的工资单,如果第一个月确实有扣了个人缴纳部分,则证据确凿,你完全可以申诉成功了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
人事失误未给员工社保减员怎么办?
单位人事部工作人员工作疏忽,导致没有办理社保减员手续,那么要再次去社保局办理,才能终止社保手续的,至于多缴纳社保费用,让劳动者自己承担。社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老...
社保忘记给员工停能退回来吗
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。