员工到了退休年龄,但社保还未缴满15年,该怎么办?

如题所述

众所周知,工作人员养老保险必须要缴纳满15年才能够领取养老金,但是很多员工到了退休年龄,社保还未缴满15年,这个时候是需要采取一定方法的,接下来小编就为大家介绍一下。

一、该怎么办?

首先要知道遇到了这种情况是有三种解决办法的,第1种就是到了退休年龄后,如果社保还没交满15年,可以根据国家的相关规定,在缴纳养老金的地方一次性延长缴费至15年,就等于说如果还差两年,三年或者是5年的话,只需要将剩下的费用补齐,就可以依法拿到自己的养老金。其次很多人的缴费年限比较短,延长缴费后也仍然没有满15年,这个时候是可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,同时也可以享受到相应的养老保险待遇。最后就是可以出书面申请跟公司终止职工基本养老保险的关系,这样相关的社保机构就可以按照出面的这个申请,按照相关的程序,终止职工养老保险的关系,并且将之前缴纳的费用一次性支付给本人。

二、尽量找有社保的公司

由这三种办法都能够很好的解决社保还未缴满15年的现象,所以在就职期间一定要及时的缴纳社保,另外很多大型的公司或者是国企都会给员工缴纳社保,这样才能够保证在退休的年龄拿到合法的退休金,如果找的公司是没有交社保的,那么是不能够享受养老金的服务。

三、结语

最后小编想说,很多老年人都不会玩电脑,这个时候就应当拿上自己的身份证,社保卡以及相关的证件,到银行找工作人员来给自己办理养老金的程序,这样才能够保证老人拿到属于自己合法的养老金养老金,对于这些职工来说不仅是一种保障,同时也能够让他们的生活得到一定的便利。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2022-04-15

根据《社会保险法》以及人社部实施《社会保险法》若干规定等相关规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。城镇职工养老保险需缴费满15年,退休时才能领取养老金。

如果达到退休年龄,不愿意继续参保缴费,也不愿意一次性补缴,怎么办呢?

情况一:申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,享受相应的养老保险待遇。

情况二:个人可以书面申请终止职工养老保险关系。社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

第2个回答  2022-01-04
如果达到退休年龄,但是社保缴纳年限没有达到15年,可以一次性向社保部门结清剩余年限社保费用,这样达到退休年龄后就可以领取社保了。
第3个回答  2022-01-04
可以根据国家有关规定在待遇领取地延长缴费至15年,或者可以申请从城镇职工养老保险转成城乡居民养老保险。
第4个回答  2022-01-04
这个时候是可以补缴的,把中间没有缴纳过的一些费用缴纳上就可以了。

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