关于公司与学校互相推脱不给上保险的问题

Question

我现在 在一个国企上班，已经毕业了。我12年10月就进厂了，那个时候我们学校给缴纳了保险。现在我毕业了，公司仍然给我们顶岗实习工资，不给我们上保险，学校回答我们，你们已经毕业，保险到期了，尽快和公司签订合同。我们有三分协议和报到证，要求13年8月1报道，现在，我们由于没有保险，请假回家办理报道材料，现在公司通知我们必须回来上班，但是，依然不给上保险，仍然按顶岗实习待遇，我们可以拒绝回来上班吗（现在到8月1日期间）？公司的做法是不是违法的？

Answer 1

公司是必须给你上保险的~在你上班一个月之内，也就是从你报到证上面的日期算起，也就是8月1日开始。你已经毕业了签了三方协议，报到证是8月1日那你就应该8月就去报到了，也就是说你8月才正式入职了，公司应该从13年8月起就给你上保险，你12年10月到13年8月之前这段时间确实算实习，8月1日之后不管公司给你说是试用期还是见习期还是什么期，法律上是不管的~都是按照你入职算，也就是说必须上保险并签订劳动合同。如果你公司没给你签正规劳动合同或者没给你上保险~你就去当地人力资源和社会保障局举报他们，要求公司给你上保险~并且补缴你8月之后的保险。
但是你现在还没到8月，你去实习基本上算是公司需要，确实是算实习，公司是不违法的。你如果不去也没关系，但是公司对你的印象就会很差~闹得很僵啥的……就这半个月不值当的……而且你8月之前学校给你上的保险实际上也没什么用，是不算工龄的，所以不需要找学校也不需要找公司~你只要等着8月入职之后他给你签合同上保险就好了，