尊重是相互的，你尊重了别人别人不尊重你怎么办？

Answer 1

尊重是一种相互的做法，但并不能保证别人也会回报同样的尊重。如果你对他人表现出尊重，但对方并未对你展现同样的尊重，你可以考虑以下方法：
1、保持镇静：尽管你感到生气或不公平，但其实产生这种情绪的人是你自己。因此，要尽量保持冷静和沉着，把情绪放在一边，冷静地面对现实。
2、不要过多依赖他人的认可：尊重是体现你的人类良知，但也可能在其他人眼中是故意卖弄优越感和自以为是。尊重不是取悦别人，如果你觉得自己尽力了，那么不要过多在意别人的态度。
3、尝试不同的沟通方式：如果你感到别人没有为你表现出尊重，你可以尝试不同的沟通方式或交流方式，以促进对方的理解和回应。比如适度表达自己的感受和需求，探询对方的观点和看法。
4、坚持自己的原则：不要因为他人的行为而妥协自己的原则或价值观。尊重是相互的，但是对他人的错误行为宽容，不一定是正确的。尊重，需要在适当的时候，通过明确的方式来表达自己的想法并严守底线。
总之，对于没有有回报同样尊重的情况，我们需要先坚守自己的大度、宽容，同时适当地沟通和表达自身的想法。这可以让我们更好地在不同场景下利用尊重的良好性质来进行交流和互动。

Answer 2

其实这个问题很简单:他不尊重别人，别人又何必尊重他，遇到所以说你就当他不存在，无视他，不作任何反应，此时无声胜有声，无视他才是最有力的反击。不尊重自己的人，就需要我们学会放宽心态，调节情绪，并以此为镜，反观自己，磨砺自己，感染他人。
给你几个建议
1.首先呢是要有自信，这样才能把自己的事做好；
2.其次是慎言，君子莫言他人过；
3.再就是宽容，有一个能包容别人的胸怀；
4.做到小事不计较，原则问题不让步，做到这些，你会成为一个让人尊重的人的。
特别为你推荐三种技巧，它们将帮助你赢得周围人的尊重：保持沉着、充分自信、积极反馈。前两项是永久性行为，你可以学着把它们融入到你与人相处的行为中去。第三种是处理冲突最有效的方式，与那些单向传递信息的情况相比，它不会使问题恶化。这三种技巧最大的一个用处是它们对保持与同事、下级和上级的友好关系相当有效。

Answer 3

你好，那你也得以德服人，想办法让别人尊重你，如果实在不行就别理他了。