找文员的工作怎么就那么难!!!

为什么别人可以很容易找到一份工作,而自己却……先别说是适合自己的,连养活自己都不能,找工作难,难,难……

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:

先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!

以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?

首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:

1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)

3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!

总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-10-27
你好还在招吗上班大概在什么位置具体上班时间怎么样呢

文职、文员工作太难找了,怎么办?
我是做文员工作的,我的学历并不高,但我每次面试都非常自信,不是所以单位都是那个样子的,你选则面试的单位要看一下公司是否有实力,一般文员对于穿着,身高等等你要多注意下。可能对你找工作有些帮助吧。

为什么找一份文员的工作就那么难呢?
需求量少。1 一般一个公司也就是一个文员,只要大公司才同时需要几个文员。2 很多公司会要求文员会会计,或者是销售,需要单纯的文员的少。3 可能你考虑地点,或者是薪资了。如果现在没有条件,就降低标准。4 业务能力要过关,办公自动化要熟练。人要露偶偶大方,得体。因为文员需要和各个部门的人打...

为啥文职工作特别难找啊
文职岗位需要人少,求职的人多 万人挤独木桥啊 而且很多企业不定文职这个岗,行政人员也得干文职。所以难找。满意采纳哦!

为什么很多小公司招聘的办公室文员都做不久?文员的工作很累吗?
1.因为小公司的办公室文员工资很低,在一些公司的操作也不规范,很多员工进入公司几个月就失去了决心,公司未来的发展方向也不是很好,导致很多员工想辞职。还有一些小公司的办公室文员,工作量太大,导致很多人无法适应这份工作的压力。文员本身职业比较浮躁,招聘门槛比较低。可以说任何专业的毕业生都可以...

找文员的工作怎么就那么难!!!
以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更...

现在文员工作到底好不好找?
不是很好的,虽然网上很多招文员的,可是多数都是公司以前登录的,然后网上给不断的上传,,其实内容是没有更新的,人家可能已经是招完的了,还有就是现在都知道金融危机不好找工作,所以很多公司做文员的也就不会辞职了,而且有的公司偩这样文员的工作大家都会做,所以没有必要在招一个专人,大家分担...

文员的工作找了一个月了,失败率100%,都不知道自己到底哪里出错了_百 ...
这个时候只要对方是有过实际工作经验的,那你立刻就会被排除在备选人员之外。我建议你如果要转行做文员,最好去进行一些行政人员的实操培训。并且适当修改自己应聘简历,增加一些对实际操作的经验。在回答面试官的问题时,知道如何应对一些实操类的问题,那你入选下一轮的可能性能大大增加。

我想做文员怎么就这么难?
招聘一个没有工作经验需要现培养的员工肯定不如找一个有工作经验的成手 毕竟文员并不算是很重要的工作(相对而言) 但是一个成功的文员也不是每个人都能做好的 你从内心上就轻视这份工作 这在你的言谈举止中都会显露出来的 招聘的时候 面试人员很容易就能捕捉到这些信息 而且不要以为大学毕业应聘文员...

想找文员方面的工作?但是没什么经验啊,面试失败好多次了。对自己没什 ...
现在很多女生都喜欢找文员做,你不要灰心哦!既然自己想朝这方面发展就不要轻易放弃,虽然不是很好找,但一定会找滴到滴!你以前是做收银工作滴,没找到文员工作之前先别放弃收银工作比较好.专门找工作,运气不好会让自己心态变坏.一个人滴力量毕竟有限,可以找朋友帮忙找下.加油哦!祝你好运!

找一份文员工作很难吗?怎么样才能找到一份文员工作?
首先,文员很少有包吃住的。这种工作大多数都是招的女孩,会OFFICE软件,腿够勤,会说话,懂得怎么去帮老板挡一些骚扰电话或者是拜访就OK了。至于工资么,各城市生活水平不一样,当然工资也不一样了。但可以这样说,只够你付房租以及最基本的生活支出的。然后,你以前有做过文员吗 招聘的文员一般都要...

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