从哪方面可以看出一个人的人品？~

Question

说到具体的行为，对一些事情的看法来分析。别用星座、血型、塔罗牌、测试一类的东西迷惑我喔！

Answer 1

当我们接触一个人之后，常常会给他一些评语：“这个人素质高，有风度”；“这个人有教养”；或者“这个人太差劲，连句话都不会说”；“这个人俗不可耐太邋遢”……一个素质高、有教养的人到底是什么标准呢？从心理学上简单地讲，被众人接纳的程度高，具体还要具备以下标准：

* 和善亲切：对人要和善亲切，彬彬有礼，不冷淡，不粗野，不放荡，更不可有恶行的表现，从内心去爱去关心去帮助别人。要仁慈温柔，不单对自己的家人要有爱心，就是对别人也应有"爱人知己"的精神。温柔并非女性所独有的重要德性。它不是懦弱或毫无主张，任人摆布；而是对别人不急躁、不粗鲁、不固执。对人是平和的，处事是安详的。

* 谦虚随和：古人说：“满招损，谦受益”。谦虚总是受人欢迎的良好态度，社交场上任何自傲情绪的流露都会成为你通向成功之路上的障碍。社交场中切记不可因曾帮助过他人而肉我夸枕特别是对方或对方的至亲好友在场时；不因自己比他人多一点知识或一技之长而津津乐道：不因自认为比别人强而以比别人高一头的姿态出现，这样会性别人”退避三舍。

* 理解宽容：理解是情感交流的基础，也是成功的交际和建立友谊的桥梁。理解包括的内容非常广泛，其主要方面有：理解别人的需要和行为习惯；理解别人的情绪情感；理解别人的立场观点砌态度；甚至理解自己所不喜欢的人的言行。理解往往是朋友之间珍贵的帮助和支持，生活中、工作上有人和自己看法不一致，或者伤了你的面子、侵犯了你的利益。只要无碍大凤都要适当地给予容、解。当然宽容不是纵容、不是放弃原则立场的姑息迁就，也不是仙老好人。对于邪恶行为及居心叵恻的不良行为，决不能采取回避或逃避的态度，否则的话就丧失了你应有的品德和人格。容忍：待人不可苛求，要常常宽恕别人无心的过失。尤其是不可吹毛求疵，要多为他人设想。

* 热情诚恳：对待别人应该热情、亲切，自然、真诚。切忌虚假邦过分的热情，应该掌握热情的尺度，否则会使人陷入一种十分别扭而又不知如何是好的境地。诚恳不口是心非，无论说什么、做什么，需由内心发出；帮助别人，需诚心诚意，不带有目的。

* 诚信守约：讲信用，无信则不立，无信则无德，无信则不肖。一个人能够在社会上立足，靠的是信用。随着现代生活节奏的加快和生活内存的多样化，这就需要增强时间观念。参加各种活动要守时，迟到不论什么原因都是失札的。不能如约要事先通知，让人久候是对朋友的怠慢，但过早到也不好。无故失约、失信，会使你的形象在人的心目中黯然失色。对别人的要求应根据自己的能力和实际情况给以答复，切不可妄开空头支票。在工作、生活、学习等方面对朋友应做到互尊互助，多给一些帮助。朋友相处要坚持原则，发现朋友的错误应晓以大义，辨明是非，不搞帮派和哥们儿义气。

Answer 2

四种情况，可以看出一个人的人品
第一，看他如何对待他的兄弟姐妹和父亲母亲及亲戚。如果一个人连自己的亲人都不爱的人，这个人即使爱其他的人，那也是假的。我就知道有这么一个年轻人，当上了副处级官员，单位普遍反映他为人和谐可亲。但他对待他的几个没有权势的穷亲戚，包括舅舅、姑姑，冷若冰霜，仿佛他们不存在或者不是他的亲人。
第二，看他如何对待他昔日的朋友。如果他的地位发生了好的变化，他还是能够一如既往的对待他昔日的朋友，这个人的品德高尚。我就有这样几位朋友，不论我们之间的差距是如何的越来越大，但他始终如一地对我友好，使我感激涕零。
第三，看他如何对待曾经帮助过或者教育过他的人。如果过河拆桥，或者不懂得知恩图报，这样的人人品低下。中国有句古话：“施恩图报非君子，有恩不报是小人。”某单位就有这样一位年轻人，他需要你帮助他的时候，他可以对你格外亲热友好。一旦不需要你帮助他了，或者你对他没有使用、利用价值了，他可以马上不理睬你甚至伙同他人对你进行人格攻击。
第四，看他如何对待他昔日的上司。当上司还是他的上司时，他可以百般讨好上司，甚至可以为上司做牛做马。但上司一调走，或者上司倒霉了，他可以马上翻脸不认人，或者对昔日的上司进行辱骂，不是客观公正的评价，甚至落井下石。这样的人人格污秽。我就看到过不少这样的人。

Answer 3

何谓人品？字典上解释：人的品质，人的仪表。

笔者这里想要议论的是：人品就是人的品牌。

同商品的品牌一样，人品就是一个人的形象招牌，它同样时时刻刻地发挥着自己的“品牌效应”。

君不闻“见贤思齐”、“桃李不言，下自成蹊”、“一呼百应”……这是人品的正效应；而“敬而远之”，“人所不齿”，“天怒人怨”则是人品的副效应。

每个人都在自觉不自觉地塑造自己的人品.我们一般会这样打造自己——为人夫妻，要挚爱关怀；为人子女，要尽孝尽责；为人执业,要忠诚敬业；为人朋友，要真诚友爱 ；经商，要诚实守信，不害人利己；为官，要利国爱民，不迷恋权钱……作为正光集团的员工，认同和实践“正大光明”的企业文化理念，也是塑造自己人品的内容之一。

人们就是这样一点点，一件件，积累着善绩，净化着灵魂.，塑造着人品。

成功地打造人品，首先要具备强烈的品牌意识.，从每一件小事做起，不以恶小而为之，不以善小而不为。因为人们判断一个人的人品，往往从一件小事，一个细节入手。从外在的现象，可以窥探到一个人的内心世界， 所以有“以小见大”之说 。同干一件坏事可以毁坏一个人的形象一样，有时，一些细微的松懈放纵 ，也会造成不可估量的后果。因此，为人处事不拘小节，其实也是缺乏品牌意识的反映。

打造人品，起决定作用的是人的文化道德修养，动力是毅力和耐心，不仅要有空间的点滴积累，还须要时间的长期坚持，它需要付出的时间是：一生。过程非常重要，我们只须努力去做，就一定能得到收获。
如此这般，打造好自己的人品，岂不是太累太苦，太得不偿失？

不 ！要知道，为打造人品终生付出的人，他也是好人品的终生受益者。

——“这人不错，靠得住！”就是他们最闪亮的招牌和最雄厚的资本。

有人在总结人的成功之道时说：情商重于智商。笔者要补充的是 ：人品就是情商的基石。一个人如果缺乏好的人品，常让人在背后指着脊梁骨，他的情商绝对上不去。

人们常说，要做事，先做人，说的其实就是人品的分量。

人生在世，人品全在自己塑造，你可以选择不创名牌，但至少不应该给自己挂上黑牌。

好人品是形成好人缘的必备条件，而好的人缘，意味着他夫妻和睦，子女孝顺；上级欣赏，下级归顺 ；朋友铁杆，同事亲近；左右逢缘，心想事成；身心愉快 ，增长寿命。

在人生旅途中，我们可以坚守这样的信条——

一生铸造人品 ，一生享受人品。

Answer 4

人品与责任感有很大的关系.
一般在好朋友出事的时候会表现什么样的态度
可以知道他的自私程度
说到朋友,一般你要看他是什么人,就可以看看
他交的是什么样的朋友,暂不说物与类聚,但
"近墨者黑"说得是很对的.
如果要看他智慧高低,一般沉默的人会比话如
河流的人要大智慧点,原因?是他们懂得越多,
就越知道不懂得的越多,知识是无尽的嘛.天外
有天,人外有人,他们懂得谦虚,一般这样的人
思想道德也比较高.
一般男孩的智慧与他母亲的智慧有很大关系,
母亲聪明,男孩大半一样...呵呵
"将他说的话和他的动作或是所做的事对照起来看，这样能看出他心里想的和做的是否一直．"
这个人说得很对,确实如此.
你也可以看看他在等人时候的情态看他的耐心
.....是否经常说人坏话......这是好人和坏人
的判断标准(我一直这样认为.),无论他说什么
那个人有多坏,总之道人长短的人也善良不到哪里去,对不?
其实你也可以了解一下别人的星座,一般你可以
从那里知道他是一个什么性格的人.

Answer 5

从沟通和交流中能够浅显的知道一些此人的素养。从举止中能看出此人的品质。从爱好中能够体现出此人的追求。从穿着打扮能看出此人对自己的要求和对别人的尊重感。从与朋友交往的人群中体现出此人的性格。由此能判断出此人好与坏，能拥有一颗道德底线的人本性都不会坏。只是好人与坏人有很多个层次。拥有良好的素养优良的品质，对美好事物的追求，和一颗善良感恩的心，此人即使不出彩也不普通。