富士康为什么天天招人
富士康每天招人基本上也是招的普工，由于富士康做的产品有要求保密，所以富士康的一些规章制度比较多，现在的年轻人都不想被约束，也不想做每天单一重复枯燥无味的事及三点一线的生活，所以富士康每天都有大量人辞职，有人辞职自然要招工，而且富士康每年量产都缺大量普工。待遇：1、普工综合工资：3000 ~ 50...
富士康为什么大量招工
二、扩大生产规模 富士康在中国大陆的制造工厂数量众多，生产的产品种类也非常丰富，包括手机、电视、笔记本电脑、智能穿戴设备等等。为了满足生产需求，需要大量雇佣工人。随着富士康业务的不断扩大，生产规模也在不断扩大，因此需要大量招工。三、国家政策扶持 近年来，中国政府一直在积极推进“制造业向智...
为什么富士康天天招人
1，因为富士康属于科技服务产业，大家知道的就是富士康为苹果待产，每年到了苹果产品推出新款的时候，富士康就会加班加点，而因为工作量大，工作任务单一而繁重，长期都坐在生产线上重复同一种动作，所以人比较疲惫。而苹果卖得有多火，富士康就有多忙，所以有些人受不了就会选择离开，来的人多，走的人...
富士康大量招工备战春节,你如何看待这件事?
一、富士康在春节前大量招工。这是一个关于富士康的新闻，因为春节马上就要来到了，很多工人会选择在春节之际返乡，这个时候会导致大面积的用工短缺的问题。也正因如此，富士康已经开启了新一轮的备战春节的招工计划。只要求职者来到了富士康工作，求职者便可以获得一部全新的iPhone13。二、我认为这暴露出了...
为什么富士康有那么多人去,却还年年在招人
所以阿欣觉得，虽然说富士康的工资不算是很高，但是至少比较安全。阿欣说年前富士康有很多人离职，其实主要的原因还是因为工资的问题，富士康有淡季和旺季之分，淡季的时候，公司确实是没有多少事情做，一个月才两千多点的工资，要说富士康的工资，肯定是要加班才划得来的，因为周末加班是双倍工资，一天顶...
富士康招工门槛为什么越来越高?背后的原因有哪些?
他们往往会进行研发的工作，而且相对于流水线上的工作来说，会更困难一些。学历的要求也会更高，有大量的优秀毕业生会通过校招的途径进入富士康。因此大家也需要分辨一下工作的内容，如果只是一些非常简单的工作，对学历的要求依旧不高。虽然说现在中国呈现了老龄化的现象，但是90后都已经进入了工作岗位，...
为什么电子厂天天招工是环境不好。还是待.遇不行
待遇和工作环境，首先是新一代90后员工喜欢自由，而工厂却是整天加班加到很晚，规矩又多导致很多年轻人更喜欢去做更加自由的销售等工作。而且在工厂里的待遇不高、吃的又差，尤其是一些小厂的吃住特别不行。1. 公司天天打着招人的旗号，说明这样的公司不好，公司好的话，员工干的舒服的话，不会天天...
为什么富士康天天招工
富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120余万员工，是世界级工厂，拥有全球大部分生产订单，订单多，压力大，要求严格使其员工流失率较高。为集团时刻准备人才储备，是其天天招聘的主要原因。富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁...
富士康一直招工,真正留下来的人多吗?
留不住人的重要原因与其招工对象有关,富士康员工中不到二十五岁的年轻人占比非常高,而且这些年轻人大都是农村出身,自身没有文凭,也没有职业技能,对未来没有规划,眼界比较窄。对于刚走出来的年轻人来说,富士康或许是他们立马有钱赚的首选,因为这里的工作难度底,只要熬时间即可。但时间一长,一部员工是由于忍受不了...
昆山富士康和上海松江的达丰还有华硕厂的普工的待遇怎么样?这3个厂哪...
各位想进上海达丰的同志注意了，网上达丰直招的都是中介骗子（我在赶集看到的）他们只能把你弄进去做普工，要收300到400。如果想进去应聘什么职位的话别想了，他们帮不了你，但还是会骗你。他们会说你应聘的职位还有很多人想要，要你交些钱走后门，或者会说你应聘的职位要交其他一些东西的费用，又会...
