在总公司新签的合同,原来的合同年限能够累计进来吗?比如在分公司工作了3年,到总公司工作1年后,被总公司解除劳动合同,那么赔偿年限的N是3+1呢?还是1呢?
分公司注销员工劳动合同怎么处理?
分公司注销劳动合同的处理方式是解除劳动合同。需要赔偿,分公司注销了,按照劳动合同法规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照劳动合同法第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照劳动合同法要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
分公司注销变更为独立公司,员工必须要和公司重新签订吗?
分公司注销后,如果总公司承继了分公司继续履行劳动关系的义务,原分公司与员工的劳动合同关系由相应总公司继续履行。但是,不同地区的司法审判中存在不同理解。一种理解是作为用人单位主体丧失,可以终止,一种理解是总公司还在,应承继权利义务,只能视为客观情况变化,应经调岗程序后方有解除权。在实践中...
分公司注销需要总公司盖章吗
1、分公司注销需要总公司出具书面同意文件。这份文件应明确总公司同意分公司注销的意愿,并包含必要的信息,如分公司名称、注册号等。在这份文件上,总公司的法定代表人需要亲自签字,并加盖公司公章。2、分公司注销还需要总公司提供一份注销报告。这份报告应包括分公司的基本信息、经营情况、财务状况等,并...
我们分公司要注销公司要我们转签劳动合同到总公司这样做合理吗_百度...
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的...
分公司注销后总公司怎么赔偿
如果原单位与你解除合同,应该按工作年限支付补偿金,然后再与新单位签订劳动合同。如果原单位不解除合同,而是由新单位按以前合同继续履行,则无需支付补偿金。
分公司被注销,母公司有义务继续履行员工的劳动合同吗?
分公司被注销,母公司是有义务继续履行员工的劳动合同的。一、分公司撤销后,母公司应继续履行原劳动合同。二、分公司仅仅是总公司的附属机构。既没有自己的名称、章程,也没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。
公司突然提出注销原有公司重新签合同是什么意思
公司突然提出注销原有公司重新签合同是一种单方终止原劳动合同的意愿。根据查询相关公开信息显示:如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废,如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。
总公司要注销,子公司接受总公司员工,员工可以不接受,要求经济补偿吗?工 ...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
分公司注销后签的合同怎么办?
分公司注销后签的合同应该由总公司继续履行,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担,分公司注销后其所有对外的债权债务均应由总公司承担。但一般分公司都是相对独立开展业务,在注销时应由总公司对其进行清算,并接收其资产、债权和未了结的债务。通过清算形成清算报表,确认盈亏,并报当地主管...
分公司怎么注销
第二、准备好办理注销登记的材料。因为分公司是不具备法人资格的,所以注销登记材料需要由所属公司作出决定并签署准备出具相关材料。材料应当提交原件,提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。第三、材料准备完成后,向工商登记机关提交整套材料,在提交材料合法、齐全、有效的前提下,注销...