分公司注销重新注册子公司员工需要重签劳动合同吗？

Answer 1

如果之前是跟子公司签的合同，就要重新签。

追问

问题是子公司也要注销

追答

那你们公司都注销了，对于你们员工，是怎么安置呢？

追问

公司现在对这个事情避而不谈，也不知道葫芦里卖的什么药。新注册的公司估计还有一个月就要建帐，到时候怎么维权！？

追答

你们之前签合同的那个企业已经注销了吗，如果还没清盘，就赶快去当地劳动部门投诉，把你们的情况讲一下，让企业正面回复这个问题，也好给你们一个交待。

追问

知道了，非常感谢！

Answer 2

肯定的
分公司与子公司的区别：分公司本身不是独立法人，其本身是与总公司相关联，所以劳动者的劳动关系实际上是和总公司相关的
但子公司不同，子公司是独立法人，虽然和母公司有关系，但其本身却是独立的一家公司
例如：A公司主营电子产品，现在有一家分公司与一家子公司
则分公司经营范围不得超过A公司的营业范围，但子公司完全可以独立于A公司以外，比如经营餐饮业等。
另外，就法律关系来看，子公司和分公司也是不同的，而对应的母公司和总公司承担的连带责任也不同
这么说吧：注销分公司，不代表劳动者合同就被终止，但进入子公司后，因为是独立法人，肯定需要重新签订劳动合同

建议：由于牵扯到新签订合同致使原劳动关系中断问题，如果劳动者要维权，可以主张让子公司接受原分公司劳动关系，这样如果未来牵扯到补偿问题，这些劳动关系都可以被计算，否则一旦从分公司下来再和子公司签合同，如果这些问题未能解决，子公司往往可以不承担原分公司所应当承担的法律义务，而母公司那边则因为时效问题无法维权