每个面试官都是人精,有自己考验他人的一个方法。对面试者的每个问题,都有背后的另外一个思考。
面试官,并不好奇你最成功的事是什么。
只是在想,在判断,你的能力是否能为公司带来收益。
“谈一件你最成功的事吧。”
我们来分析这个问题,这是要考验什么:
1,表达阐述能力。阐述事情时的逻辑思维,语言组织,讲话艺术能力。
2,解决问题能力。成功的事,就是解决问题,创造奇迹。你是如何解决,了解你处理事情的能力。
3,思想品德。面试时难免会夸大成分,面试官的资质和经历比你丰富,可以很快判断出你是否在说谎,是在考验你待人是否真诚。
你来公司,是来工作,是来创造效益的。
而不是来玩,来过日子。每个问题都在对你能力进行判断,这只是其中某一个小问题。比如还有:
“你对未来五年的规划。”一方面了解你的职场成长方向,另外一方面也在判断你的秉性,能不能忠于公司。
“你是个什么样的人。”一方面是考验表达和你对自己自身的认识,一方面也是在分析你适合哪种被管理方式。
... ...
非常多。
因为不同的资历,面试不同的职位给到的答案都不一样。
你有给公司带来效益的能力才是最重要的!
如果是一个本科毕业生,面试了一份销售的工作,那我会这么讲。
“我最成功的一份经历,是卖袜子的经历。周末的时候我喜欢在学校周边晃悠,我们学习附近有一个服装批发市场,天天都有清仓处理的货,有一些袜子平时批发1.5一双的,总能在那边找到5毛一双的商家。那时候是10月份,天气快转凉了,学校很多女生开始买袜子。我看到了这个商机,0.5元一双进大批货。开始去女生宿舍扫楼,扫楼我当然不进去,让一些女生帮忙,给提成。让他们按我的步骤走。1,直接进去,不要再门边开个缝问要不要袜子,大大方方的。2,进去就喊,冬天的袜子,5块钱3双,10块钱7双。3,看到有人感兴趣,马上凑过去聊,聊嗨,有一人成交肯定会有第二人。4,接着去第二间宿舍,进门接着喊,顺道说隔壁宿舍刚刚买了多少双,谁谁谁买的。我卖了两天,挣了XXX元。”
OK,上面这一个成功的经历绝对会让你面试官惊叹我捡到宝了。
1,商机洞察能力。(转凉了卖袜子)
2,问题处理能力。(让女生扫楼减少抵触心里)
3,销售思维能力。(1,2,3,4四个步骤)
这个问题你回答好了,直接加分。
甚至把面试官预想不到的内容说出来,对他来说是收获,会对你更好奇的。
最后,
祝大家面试成功。
面试中常被问到“最成功的一件事是什么”,回答这个问题,你首先需要了解面试官想知道什么,然后再进行针对性的回答。
(一)了解问题的动机
面试官问这个问题的时候,通常有如下几个考点:
你是否有做好某类工作的相关能力。你可能没有做过一份房地产销售,但是曾在大学大量推荐英语周报,知道如何理解客户需求,并且如何和和客户沟通并说服其完成购买行为;那么相对于没有任何销售经验的人,你更有可能做好房地产销售,应为你具有销售的基本能力。
你是否有成功经验,具有做好工作的信心。自信基于成功经验的多少,你最成功的经验难度越高,会使你相信自己能够做好有难度的事情,这样对未来的工作也会更有信心。
(二)怎么回答问题
如何回答“最成功的事情是什么”,你可以参考以下步骤:
揣摩面试官的动机。面试的职位是销售,可能就是了解你是否擅长与人沟通,以及是否有很强的目标达成欲望。
简要阐述结论。比如“我最成功的事情是半年推销了500份英语周报”。
交代当时的背景和主要问题。比如“当时想要赚到自己的第一个2000元,并锻炼自己和人打交道的能力。但是,当时既没有推销经验,而且学业很重没有只有2个小时”。
详细说明自己为了达成目标具体做了什么。比如“我当时主要做了3件事情:(1)和10个同学聊天,了解需求。(2)向200名同学推销英语周末,50%的同学最终购买。(3)通过有奖朋友介绍等活动,进一步扩大顾客群,增加购买量。”
总结自己为什么能够成功,也就从中学到了什么,可以在以后的工作中如何应用。