打算从事人力， 请问怎样能入门，看那些书更好些，怎样能做好一个人事专员？

Answer 1

首先了解下该岗位要做些什么，要具备些什么，主要职责 　　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 　　5、其他人事日常工作； 　　人事专员技能及经验要求 　　1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 　　2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先； 　　3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 　　4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 　　5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 　　6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 　　7、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 　　8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 　　9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 然后看自己是否具备，没有的，去找相应的书籍去看了，去找这方面的专家请教了，最重要的是得找到类似这样的工作去做你，都说 实践出真知嘛，不断地去实践——总结——实践——总结，到某天，你就是个行业高手了，祝福你！期待你！

Answer 2

你是大学专业不是人力资源，现在想从事这块吗。建议你先到小点的公司去工作。这样可以做很多工作，学到很多知识。至于你说怎么做好人事专员这个工作，我也有和你相同的经历，建议还是多实践，在工作中学习。人力资源有6大块，所以你自己得知道你擅长那1、2块后才能决定发展哪发面。总之一句话，建议还是多实践

Answer 3

找工作小心上当受骗！

Answer 4

我好喜欢你歌词链接