保安是在银行和保安公司签订服务合同后，由保安公司派遣而来。银行只需按时将合同约定的费用划拨给保安公司，然后由保安公司给保安发放工资和福利，银行与保安个人之见没有很直接的关联。
另外：
保安人员与保安公司签订劳动合同后，保安公司会为保安人员缴纳养老保险等，这些是有档案记载的。与其他保安公司再订立务工合同后，新的保安公司会延续缴纳保险金。
银行中途更换保安公司,以前的保安怎么安排
应当支付经济补偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿。保安：是指负责保卫工作区域的治安，防止发生人身安全损失或财产损失等事故的...
银行行长辞退保安怎么赔偿
找劳动管理部门投诉。银行属于金融企业,也应该与员工签订劳动合同,包括安保清卫等辅助性用工人员。 合同未到期,银行提出解除劳动合同的,应依法支付员工双倍经济补偿金,按当事人在企工龄一年一个月补偿的双倍赔付。 银行拒绝支付的,当事人可以向当地劳动监察部门投诉,也可以申请仲裁机构仲裁。
我是个保安公司派到银行工作了五年,现银行裁员我可以申请赔偿吗?_百度...
不可以，你的劳动关系仍在派遣单位，并没有变动，银行作为用人单位无需赔偿。
我是一个保安公司派遣到银行工作,现在银行不给我们公司做了,我门想...
这个要看原来签订劳动合同的规定，公司给你培训的费用，辞职后是要缴纳还是要规定工作多少年以后再辞职可以不用缴纳。一般规定，培训后，要在本公司工作年满一定的年数后，例如3年等，再离职就不需要缴纳培训费用的。
架构调整部门解散,公司内部保安换外包物业保安怎么赔偿
可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成...
银行要求保安公司辞退五十三周岁的保安换年轻人合法吗
不合法，属于违法辞退劳动者，应当支付劳动者双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不...
我当保安两年了,现在公司要辞退我,我该怎么维护自己的权益?
如果是公司无缘无故要辞退你，那你是可以跟公司要求赔偿的。这个赔偿可以是你月工资的两倍，然后乘以你在公司工作的年限。 比如说你月工资是2000元，那就是2000×2，再乘以你在公司工作的年限两年，就是8000元。如果公司不按这个要求给你补偿的话，你可以申请仲裁，或者是到当地劳动监察大队进行投诉，...
大家帮帮我 关于银行保安
直接告到劳动局，保安公司无权扣押你的身份证。去和解，去拿你的身份证，然后直接走了 没问题的 主要要看你合同上有没赔钱的的条文。
保安被辞退有补偿吗
如果单位没有正当理由解除合约的话是需要对相关劳动者进行额外的补偿。1、劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去...
银行里面招保安是由银行招还是跟保安公司派的
银行里面招保安，现在基本都是银行与保安公司签订合同，由保安公司委派保安人员。这样做有两点好处：1、简单省事 银行不用再为保安这部分临时用工人员的工资、福利等操心，只要按合同约定，将费用划转给保安公司即可。2、责任小 保安人员的调配与管理，基本由保安公司负责，相应地，银行就免去了很大一部分的...
