我在面试人力资源实习生岗位时，面试官经常会问我，你认为的人力资源工作是怎样的，我应该怎样回答才好
我在面试人力资源实习生岗位时，面试官经常会问我，你认为的人力资源工作是怎样的，我应该怎样回答才好
请问?当面试考官问你?你对这个人事这个职位怎么理解的?谈谈你的理解...
1、对公司非常重要，因为是直接对应所有员工，公司的第一印象很多时候由人事的展现获得。2、是公司传递重要信息的权威部门，关系到公司的文化和气氛。3、对公司用人成本和团队人员结构的适合性有着重要的把控力，能直接影响公司人员流动率。4、这个职位特别需要沉稳而且能站在公司的格局看问题的人担任，性...
请问?当面试考官问你?你对这个人事这个职位怎么理解的?谈谈你的理解...
1.很抱歉，因为我之前确实没有相关的职业经验，对这一职位的具体工作内容还没有太多理解。2.只是看到招聘要求，与我自身的能力相对比较契合，所以想借贵公司的环境试试身手，当然也希望能为贵公司的成功贡献一份力量。3.其实不瞒您说，关于职位的理解，您不问我，我还打算在允许我提问的时间请教一下...
面试时,HR问我:为什么要选择做人事,行政这方面的工作,我应该怎么回答...
如果自己没有相关的工作经验，并且自己没有向这个方向发展的话，那么可以和公司谈下以往自己在别公司或者在学校和同事或者同学之间的行政人事行为，这样可以有效避免言语上的失误，尽量给面试官留下一个好的印象，就算自己不想从事相关工作，也不会影响日后的求职！如果自己应聘的是这个岗位的话，应聘者如果...
你该如何作答?面试官问你对职位的理解?
综上所述，对于面试官询问对职位的理解，重要的是展现出诚实、积极和学习的态度。通过讲述自己的想法、表明学习意愿以及展现出解决问题的潜力，你能够给面试官留下深刻印象，并展示出自己作为实习生的潜力和价值。
作为一个人力资源实习生看应该如何面试
★在简历制作过程中，不要夸大自己的工作内容和工作岗位，尤其是对于刚毕业或毕业不久的大学生，刚进公司就做主管（小公司、在职时间长排外）的可能性较小，这很容易让HR对你的诚信度打上问号。而且在入职前公司会对某些员工进行背景调查，如果得知你的简历内容有作假时，你会因此失去很多机会。★简历...
hr面试自我介绍
hr面试自我介绍1 各位面试官: 您们好!能够从无数应聘者中脱颖而出进入最后的面试,自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步! 我是福建师范大学协和学院人力资源管理专业的毕业生,四年的学院生活磨练出一个自信和上进心强的我。在大学期间,我一直信守做事尽心尽力的原则,努力学习文化知识,刻苦钻研专业技能,积极投...
要去面试hr实习生了,有什么要注意的吗
2、面试中：体现人力资源的专业性，保证面试流程的正规性、面试套路的合理性，面试技巧的熟练性；3、面试后：注意面试结果反馈的及时性，入职流程办理和新人培训安排的及时性。因为应聘HR实习生的人员，都是具备一定人力资源知识的，所以作为面试官，更要注意自身的修养和素质，否则不仅给个人带来尴尬，还会...
我不想再做HR了!
那时候面试官(HR)在我眼里是一份很高大上的职业(从一个学生视角来看),当时的我,对这行一无所知,觉得入行HR应该很难吧! 为了通过面试,我学着做HR喜欢看的简历,还买了几本书来学习人力资源的知识。嗯,确实很难,各种专业名词我都没什么了解(对于一个理工科学生来说),看一些HR总监写的工作实践类书籍,没有...
实习生找工作面试有哪些常见问题?
问题一：你了解应聘岗位么？它有哪些要求？其实，求职者在面试前要把应聘岗位职责和工作内容分析清楚，牢记在心。当面试官问起岗位相关问题时，求职者用自己的话复述下来就行。有些岗位描述过于拗口，不便记忆，可以改编成易于理解的大白话。千万不要像背课文一样一个字一个字“蹦”出来，这样会让面试...
HR的哪些表现意味着面试失败了?
不问你是否有问题如果面试官没有问你是否有任何问题，那么他们可能认为你对公司和职位没有兴趣，或者你不够好奇。如果他们真的对你感兴趣，他们会鼓励你问问题，并且帮助你更好地了解公司和职位。需要注意的是，有些HR可能并不是故意淘汰你，而是面试中的一些举动让你感到紧张和困扰。因此，在判断自己...
