坦克世界 坦克成员应该怎么培养 是把低级车的成员安排到高级车上还是用新车的成员？

Answer 1

换成员同系成员也需要注意1下你用的是什么车，TD,重坦，轻坦，火炮，中坦是5个不同的系列，虽然同系里可以互换，但是有多余的惩罚。如果你有低级的打钱车，而且技能够100以上而且是同系列那建议换上，反之不如攒10万大洋练个75%出来呢（当然有的车肯定不止10万大洋的训练费），如果你是非人民币玩家建议你不要换了。因为毕竟低级车成员留在低级车上可以让你打钱更给力。。。花点银币训练个75%成员再练到100%貌似也浪费不了多少时间。我个人一般是5级车练一组人，6级车再练一组人。5级车那组留着不动，6级车那组随着车等级往上调。6级车如果开出7级车以后技能没到100%就建议你停一下，练到100%点出技能再换。这样算是比较合理地了，，，当然土豪除外。

追问

非常感谢

Answer 2

是，每场下来，成员都会获得经验，经验和战绩显示的一样，每个都有，然后熟练度会不断上升，100%时可以学技能，这就是培养成员了。

不过同类型的坦克转车惩罚有20%，熟练度不到80%就算了，直接解雇，然后买车的时候用新乘员，免得麻烦。

新手可以看看这个 http://tieba.baidu.com/p/2523959947?see_lz=1

追问

呃…有点复杂 可不可以这样理解 在同一条研发路线(不同坦克类型除外)，只要个体成员经验超过80%就可以调配到下一级车上。

追答

不是，随便什么熟练度都可以，只是要是不到80%，受到转车惩罚20%后，重新训练的成员的熟练度估计只有60%不到，你随便打几场就达到了，把成员一个个的调上再重新训练太麻烦了，当然，你要是不舍得并且不怕麻烦可以不解雇。

追问

那要是成员有技能呢？

追答

技能不会有任何惩罚，不过要是转车有成员担任的职务有变化，比如本来是车长兼任炮手，但是下一级车有了炮手，车长上的炮手技能就没用了。

Answer 3

不用换，正常买后花钱训练慢慢练