实习生工资高于800需要交纳20%的个人所得税么？

Question

现在实习工资只有1300，公司说，实习生工资高于800块的部分要交20%的税，拿到手只有1200，请问中国有相关法律条文么？

Answer 1

税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准，主要看，是否与用人单位有任职、受雇的关系。
“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。
“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得，与工资薪金所得不同之处，主要是与任职、受雇没有关系。
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。
因此，如果实习工资为1000元，不超过4000元，减除费用800元为应税所得额。依照20%税率计算缴纳个人所得税。
应纳税额=（1000-800）*20%=40元。

Answer 2

从工资的角度讲，会涉及一个叫“起征点”的概念，不知你所处的是哪个地区，地区不一样，个人所得税的起征点也不一样，但一般来说，起征点定在2000元以上，也就是说你的收入要达到2000元以上才开始计收个人所得税，1300元的话，一般是不用征收，地区不一样标准不一样，具体可以查当地地税部门的网站，可以知道当地的个税起征点。另外单位这么给你代缴税后，你可以要求单位出示相关的缴税证明，因为地税部门一般一年左右只给你寄一份缴税单。给你举个广州的工资交税的例子：某纳税人月薪2500元，应纳税所得额=3500-2000=1500（元）（注：2000是起征点，所以减去该数额） 应纳税额=1500×10%-25=125（元也就是说3500的工资，较税125元，你1300的工资要交100，所以估计是你们公司在巧立名目在扣钱。