增加人员的申请书要怎么写

Answer 1

1、现在工作以及人员配置情况
2、需要增加管理人员岗位的必要性，对公司或者部门运作有哪些益处，没有则带来哪些困扰
3、岗位人员的条件是什么
4、需要什么时间到岗

扩展资料

关于增加人员申请

亚龙小学关于申请增加后勤寄宿制管理人员人员的请示

尊敬的XX县教育局领导：

随着我校学生全员寄宿的实现，学生吃、住、学习、生活都需要看护和管理，各班主任需除完成自己的教学目标和任务外，还须对自己班的学生基本上24小时的跟踪管理，每天早晚自习外加寝室管理员(学校每位教师都负责一个寝室、且寝室拥挤、床位紧缺、有很多床是的两个人挤在一起的)、学校菜棚也是责任到人，每位教师一块地，负责耕挖、栽种、管理，这样的状况已经持续将近一年，教师值周的话更累，本期值周轮流以来已连续(病/累)到了四名值周教师，但因为有那一份责任在，他们总是一直在默默的坚持，但我们的教师也是平常人，现为让我校的教育教学正常开展，切实减轻我校教师不必要的负担、安心教学。有必要向局领导反映一下我校后勤寄宿制管理人员的紧缺情况，现特申请增加亚龙小学寄宿制后勤管理人员一名。  以上请示妥否，请批示。

XX小学

二O一五年四月十五日

参考资料：申请书_百度百科

Answer 2

增加人员的申请书要怎么写？ 正规的企业有人力资源管理，增加人员有专门的《人员增补申请表》，按表要求填写，没有用“申请报告”形式写也可以。以下资料参考：一、申请报告 增加人员的申请报告公司领导： 由于本部门的工作业务量较大，人手较少，一人兼做两个岗位，为了把工作搞好，不拖其它部门的后腿，现特申请本部门增加一个员工，增加的员工主要从事*****工作。 以上申请妥否，请领导批示。 *******部门 部长（经理）：签名 日期： 二、人员增补申请表人员增补申请表 □增 □补 填表日期： 年 月 日职位名称 上级职位 所属单位/部门/科室/车间 任职资格学历 技术职称 专业及知识结构 工作经验 外语水平 性别 年龄范围 其它要求 职位职责： 本职位工作分析及增（补）理由： 公司内部有无合适人选： 用人部门意见主管/车间 签名： 年 月 日人力资源部意见 人力资源主管意见 签名： 年 月 日 部 门 签名： 年 月 日人力资源部部长意见 签名： 年 月 日 主管总监 签名： 年 月 日总裁意见 签名： 年 月 日说明：补员即补充或替换原岗位人员，其余的为增员。 有点用的话，请你采纳答案，好吗？谢谢!

Answer 3

尊敬的总公司领导：
XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。妥否，请批示。