在找工作时,与用人单位签定合同时,我想向合同法律师咨询有关违约责任是怎么规定的,谢谢。

如题所述

劳动合同中,只能有2种情况可以约定劳动者违约需要用人单位承担责任,一是劳动者接受培训后违约的,二是劳动者违反劳动合同中关于保密及竞业限制的约定,除此之外,劳动者不承担违约责任。追问

那比如在和私立学校签定合同,他说必须是一年,如果违约就得交三千的违约金,这有法律依据吗?如果我签了,那是不是就有效啊,可我不想这条,但想这个工作又没有办法?我刚在律师港湾问了下有人说签了就有效是么

追答

如果单位支付费用对你进行了相关的培训的,才可以要求你服务一定期限,如果违约的才需要赔偿未服务期限部分的培训费。

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第1个回答  2013-08-17
你这个问题问的是啥意思啊,违约责任一般在合同中是载明的追问

劳动合同里的其他违约那是于法无据的,无效的

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