精神分裂症人员能开除公职吗？

Question

我单位有个人曾经得个精神分裂症（重症型），现在工作不行，单位（国家机关）要开除他，按规定这样行吗？

Answer 1

开除是一种处分，现在国家取消了《企业职工奖惩条例》，因此单位没权力作出这种处分。你想说的应该是解除关系。在那个人医疗期结束后，根据新《劳动合同法》规定，可以解除。下面是具体规定，你可以仔细看一下。在操作过程中，一定要按程序办事。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　 （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；第四十三条　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

Answer 2

Answer 3

应该是病退吧.