我打电话给他，他要我明天去办离职手续，不让上班，还要我去劳动局告，我把这段电话录下来了，能不能做为证据。
本回答被提问者采纳自离通告怎么写3篇
自XXXX 年XX 月XX 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与XXX 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。因该员工自离造成公司利益和声誉...
本人在电瓶厂上班,想辞职,但公司不按劳动法,不予审批,并让本人自离,我...
你可以提前一个月书面提出辞职，建议用快递方式提交辞职信 快递备注辞职信 回执单收到后一个月后，办理好交接手续，你就可以离职。离职前单位必须结清工资，不得扣压拖欠工资
公司辞退让签自离怎么办
3、除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。 4、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 法律依据: ...
公司让你自己离职怎么办?
首先，尝试与公司协商解决。公司想辞退员工有一定的道理，自己也没必要继续留在公司了，第一时间应和人事部聊“被辞职”的事（一定不是自已离职），最好在意思到公司的小算盘时就保管好相关证据，比如劳动合同、工资条、降薪证据、谈话录音等，以备无患。在与多次与部门领导、人事经理沟通中，明确公司不...
在公司工作九年半,公司要求自动离职,如果不想离职而想继续在公司做,该...
根据劳动法的规定如果因为公司原因需要裁员的需要提前30天通知员工并达成赔偿协议。所以如果要求你自离，你可以向当地劳动劳动保障部门投诉。另外补充一点，公司要求你们自离的原因是：根据劳动法规定如果员工自动离职，公司不用承担任何赔偿责任，就你的情况来看，如果公司辞退将会有一笔不小的赔偿金 ...
公司不想要某些员工了,想让员工自己辞职,该怎么办?
如果辞退还不给工资那就可以和他拼命。不要跟我说去找劳动局仲裁委，那样只会浪费你的时候，还不一定能打赢官司。而且如果被同行公司知道了你这样。没有哪个公司敢要你的，到时候只能选着换城市。公司辞退员工无非就是2点，1就是公司快撑不下去了2就是你的能力不行，每个人在公司都是有等同的价值...
公司因经济问题裁员只给N的补偿,但是在离职证明上写的是员工因个人原因...
公司裁员，应该按照劳动合同法规定进行裁员和支付经济补偿，而离职证明上写个人原因辞职，就会影响员工到就业局申请失业金，遇到此种情况，而且无法协商解决，就反映到就业局解决。
自离了上个月工资没发,又不按劳动法可以告吗
可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司违反劳动合同法,辞职需要写辞职报告吗?
用人单位违反劳动合同法劳动者可以提出解除劳动合同，不用写辞职报告，你辞职属于自离，解除劳动合同公司要承担违约或违法责任。
公司劝我自离(就是口头解雇),索赔需要提供些什么资料?
首先得看你是否严重违反公司制度或有违法行为，若有的话，公司就可以名正言顺的赶你走，给你开书面的解聘书。并无任何赔偿。如果没有。公司劝你自动离职你可以不走，想让你走，必须给你一定补偿，那要看你工作年限而定，年限越久，补偿也越多，最好也有两个月的工资。所需资料就是劳动合同（一般...
