暑期工的遭遇

Question

我是一名即将大四的学生，暑期在一家游泳馆做救生员。（有救生员证）去年我也曾经在这一家游泳馆做了两个月。去年给的工资是3000一个月，没有休息天。今年暑期快放假了，老板要我再去他哪里做救生员。暑假很缺，去了后说工资待遇和去年一样3000一个月。由于学校放假放的晚我7月5号第一天上班，中间因病休息一天。7月一共上了26天的班。发工资时老板出尔反尔说今年是100一天了 ，给了我2600。因为由于生病去了杭州的大医院看过两次，我是带着病去上班的，原本可以多休息几天，所以当老板说按天来算时我有点生气但也没说什么。8月我连续做了11天，也就是11号，12号由于有事。12号早上8点多我发短信给老板娘请假，她当时就回了知道了。9点多老板打电话来问我为什么不去。我像老板说我今天想休息一天和同学去玩。老板说我短信发的有疑义，他误认为以后都不去了。当时我在电话里就跟老板说那是我不好 ，可能意思没有表达清楚，让你误解了，并向老板说明明天去上班。结果老板很生气就说让我不用去上班了。我问老板索要8月份的工资，第一次去不给，后来我妈给我要来了，但是只给了500。原本应该是1100.她说我中间生病请假一天扣200（去年请假不扣工资）。12号不去扣300，但是我是请了假的啊，并且电话里和他讲的很明白了。还有什么说扣100.所以原本1100的工资只有500了。我不是为了多少钱的问题，就是这样的老板太欺负我们暑期工了，我想大家帮帮我，可以如何解决问题。我所知游泳馆去年是没证件的，今年才办的。同时还有聘请没有教练资格证的人作为游泳教练。希望大家帮帮我，我在这里谢谢大家。

Answer 1

可以去劳动部门投诉这家黑心老板，他今年有证了 就只能是劳资纠纷和违规操作。现在劳动部门对黑心老板克扣员工工资的打击力度很大的 你可以试试。也可 以找记者去帮他做个专访 。

追问

就是不知道劳动部门会不会积极的来解决这件事。也不知道投诉有没有用

追答

没有去付诸行动，如何知道就不行，你做了，即使没能达到你心中理想的结果，至少可以让自己心安 而不再去耿耿于怀。

追问

恩 ，好的 谢谢你 我会去的。

追答

你可以在闲暇时试试工资日结的兼职 ，即赚点小钱 ，也可以学到不少的新鲜知识。

追问

我想解决这件事 不想这么便宜老板

追答

可以试着去找到他的软肋，以文明的方式去戳他的痛处

Answer 2

找当地媒体曝光，或者找劳动仲裁

追问

找劳动仲裁的话 他们会积极出面解决吗？

追答

难啊，主要是取证不好取，你们也没有合同

追问

我其他还有两个救生员 也同时不做了。我比他们工资高 ，因为我有证。有一天证老板是靠关系弄出来的，还有一个没证的，所以他们两个工资比我低。老板觉得是我把工资透入出去，造成他们不做的。其实不是这样的，其中一个我们去年就在一起做了。他多少工资，我们工资大家都是相互知道的。他给了其他两个全部的工资，就是没给我。