《婚姻法》没有任何关于假期的规定。
《中华人民共和国人口与计划生育》第二十五条，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
婚假长短，全国各地政策各有不同。
以北京为例。
根据《北京市人口与计划生育条例》(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过) 第二十条，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
《中华人民共和国人口与计划生育》第二十五条，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
婚假长短，全国各地政策各有不同。
以北京为例。
根据《北京市人口与计划生育条例》(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过) 第二十条，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-09-23
婚假属于劳动合同法中的特殊假，在各省《计划生育条例》中有专门规定。追答
第六十条 国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
农民晚婚的，免除夫妻双方1年的农村义务工；晚育的，免除产妇1年的农村义务工。
以上是我特意找的我省计生规定，可以给你参考下。
第2个回答 2015-09-23
婚假是劳动法范畴，和婚姻法无关。追问
我是幼儿园教师，单位领导说我们是特殊行业，晚婚也只能放假三天，平时对这种法律方面的不是很了解，就想知道婚假还分特殊跟不特殊行业来放吗？
追答这个我没听说过。你的行业还没我特殊呢，我也没享受过什么特殊婚假。
追问谢谢你的回答，我觉得有必要自己争取自己该享受的权益，我查了好多关于婚假方面的资料都没有提到特殊行业这一项，领导这是不想让我休长假么！
追答领导总是按照规定来……那你就找到条文给她看。
第3个回答 2015-09-23
没听说过
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