“员工第一”，不是疏于管理后的第一。常言道：“没有规矩则不成方圆”，严格的制度、规范的管理是企业发展的保证。“员工第一”是体现在管理者对员工严格管理下的关心、爱护与培训上，是在指正员工不足的同时，正面引导激励员工，帮助他们健康进步，并为员工创造工作、学习、发展的环境、机会，使员工在企业有一种荣誉感和归属感。
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第1个回答 2013-08-27
员工第一，顾客第二
员工第一 企业是有员工组成的 有什么样的员工就有什么样的企业 可以说 员工构成了企业最基本的单位
换句话说 有高水平高素质的员工才会有高知名度的公司
顾客第二 顾客就是上帝 说句简单话 企业之所以能够生存是因为顾客 顾客是企业的衣食父母 顾客是企业的利润来源
所以 从事商业 员工、顾客 缺一不可！
员工第一 企业是有员工组成的 有什么样的员工就有什么样的企业 可以说 员工构成了企业最基本的单位
换句话说 有高水平高素质的员工才会有高知名度的公司
顾客第二 顾客就是上帝 说句简单话 企业之所以能够生存是因为顾客 顾客是企业的衣食父母 顾客是企业的利润来源
所以 从事商业 员工、顾客 缺一不可！
第2个回答 2013-08-27
员工是企业的内部公众，也是首要公众，要协调好与员工的关系才能打造高绩效团队，提高效率和培养团队精神，要重视人才，以人为本！
顾客是外部公众，一个好的企业需要员工来创造，处理好内部关系才能树立好企业形象，提高对顾客的认知度，和企业的美誉度，顾客也是企业获取利润的来源，要树立顾客至上的观念！
顾客是外部公众，一个好的企业需要员工来创造，处理好内部关系才能树立好企业形象，提高对顾客的认知度，和企业的美誉度，顾客也是企业获取利润的来源，要树立顾客至上的观念！
第3个回答 2013-08-27
员工第一 我想应该是员工的素质和团体精神要很重要吧 重视这样的员工才能获得顾客的满意
一个团队是由一个优秀的团队集体创造出来的
一个团队是由一个优秀的团队集体创造出来的
第4个回答 2013-08-27
``应该是先要做好员工这方面的工作吧``员工的素质`员工的工作态度等等吧``因为只有员工保证了``那么在顾客服务方面才会做得很好啊``所以马去说真很有道理``嘻嘻``
3、 阿里巴巴总裁马云曾经说过:员工第一,顾客第二,你是如何理解这句话...
“员工第一”是体现在管理者对员工严格管理下的关心、爱护与培训上，是在指正员工不足的同时，正面引导激励员工，帮助他们健康进步，并为员工创造工作、学习、发展的环境、机会，使员工在企业有一种荣誉感和归属感。
3、阿里巴巴总裁马云曾经说过:员工第一,顾客第二,你是如何理解这句话...
3、马云曾经强调，员工应被视为企业的首要资产。他提出“员工第一，顾客第二”的理念，这实际上是一种以员工为本的管理哲学。只有当员工得到良好的保障和支持，他们才会全身心地投入到工作中，包括提供优质的服务。员工是企业发展的根基，没有他们的辛勤付出，企业就无法吸引和维持客户。因此，将员工放在...
3、 阿里巴巴总裁马云曾经说过:员工第一,顾客第二,你是如何理解这句话...
有员工才有企业 一个企业员工得不好的保障 有谁会给你去卖力？更别说服务客户了 因为都没有多少人去给你开发客户 还有什么企业
3、阿里巴巴总裁马云曾经说过:员工第一,顾客第二,你是如何理解这句话...
然而，"员工第一"的理念是在这样的管理框架内，对员工进行关怀、培养和激励，同时也意味着在指出员工不足时，要通过正面的指导和激励来帮助他们成长。这包括为员工提供一个良好的工作环境、学习机会和发展平台，从而激发员工的荣誉感和归属感。
企业或者公司,员工重要还是产品更重要?
他是能动的,与环境是一种交互作用:创造良好的环境可以促进人的发展从而带来企业的发展;②个人目标与企业目标是可以协调的,将企业变成一个学习型组织,可以使得员工在实现企业目标的同时实现自己的目标。③在此过程中,企业进一步了解员工的需求,使企业目标更能体现员工利益和员工目标。
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