劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么?
1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。4，正式编制人员可以提任副...
正式工和合同工有什么区别
一、正式工和合同工有什么区别1、合同工和正式工的区别有下面几点：（1）待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；（2）工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；（3）招聘方式不同：合...
人力、正式工、合同工区别
区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招...
正式工和合同工有什么区别
1、签订的主体不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。2、工资、福利待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资。正式工是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。3、工作...
合同工和正式工的区别有哪些
1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高。2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法。3、招聘方式不同：合同工通过面试后与用人部门签订劳动合同，与用人部门建立劳动关系。正式职工通过...
合同工与正式工的区别具体是什么
合同工与正式工的主要区别在于其雇佣方式、工作性质、福利待遇以及稳定性等方面。一、雇佣方式 合同工是通过签订劳务合同来确定工作关系的员工，其合同期限明确，通常为短期或项目制。而正式工则是与用人单位建立长期稳定的劳动关系，一般签订较为长期的劳动合同。二、工作性质 合同工的工作往往与项目或季节...
合同工和劳务工有什么区别?
一、主要区别 1. 劳动关系：合同工与用工单位建立的是劳动关系，享受劳动法规定的各项权益，如休息休假、社会保险等。而劳务工提供的是劳务服务，与用工单位之间通常形成的是雇佣关系或劳务合同关系。2. 合同形式：合同工通常与用工单位签订正式的劳动合同，合同中明确双方的权利和义务。而劳务工则签订的...
正式职工和合同制职工有什么区别
合同工和正式工的区别有：1、签订的主体不同；2、工资、福利待遇不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是...
合同工和正式工的区别
一、合同工和正式工的区别 1、合同工和正式工的区别如下：（1）待遇不同，合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；（2）工作权限不同，合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；（3）招聘方式不同，合同工通过...
合同工和劳务工有什么区别
在我国合同工以及劳务工的区别：合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系，劳务工是工人与用人单位发生劳务关系；合同工因工受伤的，可以享受工伤保险赔偿，劳务工因工受伤的，可以申请人身损害赔偿；其他。1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位...
