在一个私人的公司工作了13年 公司一直没有买社保怎么办。

Question

也没有工资发放的记录（工资都是发现金），也没有签订劳动合同。如果我辞职了，请问可以找公司给我补齐这么多年的社保吗？或者补13个月的钱。我现在手里面 没有能够证明我干了13年的证据，唯一的就是有几个工作了13年的同事 可以帮忙做证。求大神帮忙解答一下。

Answer 1

按照现行法律、法规和政策，社会保险何时参加就从何时开始计算年限，年限是累计计算的。如果工作后没有参加社会保险或者中途停止社会保险，是不能补办和补缴费用的。

劳动者因为用人单位没有为其办理参加社会保险而造成其损失的，可以要求用人单位赔偿。但这里说的损失是指劳动者的直接损失，参加社会保险的应缴费用通常不被认定为损失。

一齐工作的同事进行人证是可以的，关键是他们是否愿意为您作证，以及用人单位如何应对。

如果能够证明您在该公司工作了13年，而该公司一直没有为您办理参加社会保险，您可以根据《劳动合同法》第三十八条第(三)项规定的用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形之，解除劳动合同。并且可以要求用人单位按照《劳动合同法》第四十六、四十七条的规定向您支付经济补偿金。

追问

关键还是找 自己在公司工作了13年的证据是吗？ 如果找不到证据，是不是很难维权了。

追答

您如果有证据是最好的，同事愿意为您作证也可以。没有证据对您当然不利，因为要用人单位提供13年的证据是不太可能的。

追问

如果我拿不出证据，我以公司不买社保等理由辞职。根据劳动法规我可以得到什么补偿。

追答

您是没有在公司工作了13年的证据，但证明您同公司建立了劳动关系是不困难的。只要能够证明您同公司有劳动关系，除非公司能够证明已经为您办理了社会保险并缴纳了社会保险费，否则就是没有为您办理了社会保险，您因此提出解除劳动合同可以根据《劳动合同法》第四十六、四十七天要求公司给予经济补偿。

Answer 2

去找劳动局，只要能证明有实际工作关系，就可以。

Answer 3

带上你的劳动合同复印件去找劳动局，劳动局的工作人员会告诉你具体的流程。

追问

我没有合同 也没有证明工作年限的证据。