公司以不服从领导安排，擅自离岗辞退我，我能得到补偿金么？
我和公司（国企）签的3年合同，现在刚2年，6月底把我调到外地，但是那里施工环境和一些个人因素给自己造成很大压力，7月初我打电话向领导请求调离该项目部，并提出回家休息几天。领导同意后我回家了，但后来领导打电话说让我重新找工作。又听说公司给我写的辞退理由是不服从领导安排，擅离岗位辞退我。我想问下我能获得补偿金么？公司写的辞退理由会不会放到人事档案里，对我以后找工作造成影响。
公司不能擅自辞退你，可要求违法解除劳动合同的赔偿金追问
我也不想在那儿了，毕竟事情到这一步了。我就是想知道能得到什么补偿，还有这个辞退后我的人事档案，党员关系和五险一金应该怎么转？
追答如果你同意离职的话，可以要求按工作年限支付经济补偿，一年补一个月。党员关系和保险关系公司有义务协助你，跟你们单位协商好就行
追问好的，谢谢
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第1个回答 2014-07-16
建议劳动仲裁，你单位涉嫌违法解除，事实成立的话，你可以得到双倍的经济补偿。追问
如果公司写了很多辞退理由，不服从领导安排，擅自离岗，工作不积极等等，关于赔偿金我不是特别在乎，但是我担心这个辞退理由放入档案，对自己找工作不好。有什么解决办法么？
第2个回答 2014-07-16
可以要求经济补偿金追问
那公司写的辞退通知书会不会放到人事档案里啊？
追答你的档案存在公司的话有可能
你的档案存在公司的话有可能
追问谢谢了。
第3个回答 2014-07-16
公司辞退你，就要有补偿。追问
如果公司以辞退理由不给予补偿怎么办？
追答向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，保护你的权益。
追问谢谢
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