如何避免就业陷阱

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1.掌握劳动法规和相关政策
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
2．通过正规渠道求职
求职者在求职时会选择多种渠道进行求职，而网络求职已经成为求职者找工作的首选方式，网络求职一定要选择政府主办的公共就业和人才服务机构的网站、校园网站、知名社会招聘网站或企业官方网站进行求职。
3．多种途径了解公司背景
在求职者正式进入单位之前，要想方设法增加对企业的了解，以免误入骗子设下的陷阱。比如：在网上查找该公司的相关信息、是否有求职者在网络上对该公司欺诈行为进行披露。
4．在接到企业的面试通知时请特别注意
(1)在收到招聘单位的面试邀请电话时，最好再去网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
(2)请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕;千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
(3)绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。
5．拒交任何名义的费用
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不应收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
6．如遇到单位要求必须体检才能上岗
请求职者注意：单位如指定某某医院，此类医院也不应该是私立医院或者诊所，如遇到此类情况，请求职者不要轻易相信。
7．警惕对待外地上岗
对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，你可以选择不接受职位，也可以提前到劳动保障部门咨询并办理相关的手续，防止上当受骗。
8．谨慎签订劳动合同
与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
9．发觉被骗，及时报案
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人社局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、人社等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找人社部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。