手指受伤怎么评伤残等级

Question

导购，右手小拇指在仓库找货的时候，摔倒，被自己身上的挂件刮伤，住院7天，定伤不定残，自愿签订放弃购买保险协议，该如何要求公司赔偿？公司已经垫付住院费8500元。

Answer 1

劳动者手指受伤的，被认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

Answer 2

　　社会保险是不能自愿放弃的。签了放弃协议也不影响按工伤赔偿的程序走，只不过原来由工伤保险承担的费用也全部由单位承担。
　　第一步是拿劳动合同和诊断证明到人力资源和社会保险局申请工伤认定。认定工伤后，如果认为有伤残，申请劳动能力鉴定。单位需要承担的费用包括医疗费、住院期间伙食补助、因伤不能工作期间正常的工资和必要的护理费用，构成伤残的话还有伤残赔偿。单位不支付的，可以申请劳动仲裁。
　　如果是和单位协商，也可以让单位出鉴定费，找个鉴定机构做司法鉴定，名单在各地司法局的网站上有。但这种鉴定结果不被仲裁和法院承认的。
　　你可以搜索义联劳动法援助中心，是个公益机构；打他们的免费咨询电话，跟律师具体问一问你的情况。

Answer 3

1、一级伤残为24个月的本人工资；

2、二级伤残为22个月的本人工资；

3、三级伤残为20个月的本人工资；

4、四级伤残为18个月的本人工资。

工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。因此，发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

Answer 4

交纳保险是单位的法定义务，签订的放弃协议无效。

十级伤残 为 “ 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；” 你自己衡量 下。。
即使不构成伤残 也是要承担赔偿 医药费 误工费 护理费 等一系列费用

追问

底薪1800，可以赔付多少钱呢？

追答

看你休息多长时间 乘以工资 等于 误工费 其他就是 合理支出的费用

追问

这一般可以申请休息多长时间？

追答

不是申请 而是医院出具建议休息证明 要休息多长时间就是多长时间。。。。。。

Answer 5

你好：原本可以按照工伤解决的，你自愿签订放弃购买保险协议，公司是否给予一定的社会保险补贴？或者报销了你在其他地方的社会保险？ 公司已经垫付住院费8500元， 建议还是协商解决为是。

追问

没有社保补贴，但是原本需要从工资中扣除社保，补发给我了。能协商要一下额外的补贴吗？

追答

你好：额外的补贴只能协商要一下了。