期货公司签订居间人合同，不给底薪是否违法？

Question

在期货公司工作，公司与你签订居间人合同，规定无底薪，只按佣金部分提成，请问期货公司这种做法是否违法？
因为刚起步的员工可能根本拿不到一分钱，低于最低工资标准？

请详细回答谢谢

Answer 1

不违法
1居间人赚取的是劳务费，而此种劳务费产生的基础是客户有手续费。
2居间合同是代理合同，是没有底薪的，相应的补助是高提成，是法律准许的。
3居间人主要是代理期货公司开发期货客户，靠佣金提成赚取收入，所以说还是没有底薪的。

Answer 2

你说的这家期货公司在规避劳动法，公司不与员工签订劳动合同，而与员工签订居间合同，让员工不具备公司员工身份，仅与公司有居间业务关系，因为不具备公司员工身份，就可以不支付什么底薪，只要支付佣金就可以了，所以，遇到这种情况你连他违法的证据都找不到，更告不理他，建议你还是选择离开这个公司吧

Answer 3

居间人没有底薪。法律有明确规定。不违反劳动法。居间人只拿净手续费的提成，比例从10%-50%不等。

Answer 4

居间人没有底薪，居间人只拿净手续费的提成，但他们的提成比例比期货公司的员工要高很多，而且居间人没有义务跟那公司里面上班，是自由的，他比较适用证券等一些有客户资源的人干兼职。对于刚起步的员工底薪很重要，建议你还是在招员工的公司的工作，签劳动合同。

Answer 5

根据你所描述的情况，你们等同于未签订合同的情况。
在合同中必须出现劳动者的工资待遇，并且劳动报酬不得低于当地最低保障工资。无底薪的规定是明显违法的。
你可以在随时离职，并根据新劳动合同法要求企业支付经济补偿金，额度为劳动者工作至今双倍薪金。