第1个回答 推荐于2021-02-04
你好，应当申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
第2个回答 2014-11-06
有社保，可以申请工伤认定，没有社保可以要求公司按工伤标准赔偿。要做伤残等级鉴定的。各地赔偿标准不一样。有需要您可以去司法局申请法律援助。
第3个回答 2014-11-06
先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定意见确定的等级后才能确定工伤赔偿的数额。
第4个回答 2014-11-06
建议尽快委托律师寻求帮助，以便更好地保护你的利益。如需帮助，欢迎来电免费咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。
第5个回答 2014-11-06
首先先认定工伤，再享受工伤保险待遇
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