工厂流水线生产，产量要求都不会低，要拼命干才勉强能做得过去。做慢了领导要骂你要说你，甚至叫你走人。
工厂流水线生产，产量要求都不会低，要拼命干才勉强能做得过去。做慢了领导要骂你要说你，甚至叫你走人。而且工资也不是很高。为什么没有员工罢工抗议呢？来个大游行什么的，逼迫老板降低产量，这样就不用那么辛苦了。
难道产量上不去，老板就没钱赚吗？
追答有时候我们要想想给老板带来了多少收益，要换位思考一下。
追问你做过流水线吗
为什么要替老板着想
为什么这么多人要去做流水线呢？
流水线工作累吗
第一次工作是流水线的，一定要做好心理准备，因为你跟不上速度或者拖了别人的后腿，周围的同事可能会对你冷嘲热讽，多看看别人是怎么做的，很多东西是有技巧的，自己去摸索一个方法，可以让你快速地上手，不懂的要多问多请教别人，最后我想说的是，如果可以，不要去进厂浪费时间！不如去学个技术，...
在电子厂流水线工作,计时的要求每天要做多少产量吗,怎么知道自己的工作...
流水线工作，基本上都是计件的……按照工作量来计算业绩……至于怎么计算，以及如何了解自己的工作量，工作单位只有相应的规章制度可以遵循……相应的信息也会做公示的……这都不是问题。相关信息都是公开透明的，让相关人员都能清楚了解，既起到激励作用，也起到保健作用。
哪一瞬间你觉得自己该离职了?
你该做什么不该做什么不是管理文件规定的,而是所有部门觉得只要是解决不了的问题都是你品质的问题,领导要你做什么你就要做什么(主要看你领导是不是喜欢揽活的主),不接受反驳。比如研发图纸不标关键尺寸,发现批量异常后,所有人都来质问为什么你品质没有识别出来,而不是问责你研发为什么不标;比如零部件使用材料是否...
面对领导的无理要求,要忍受还是反抗?
领导把员工批评一顿,问题还是没办法解决,员工也不会有任何成长,到最后还是需要领导自己处理。而且,领导长期批评员工,就会导致员工不敢再提出建议,这对公司非常不利。因为,真正执行公司任务的是基层员工,他们最容易发现潜在的问题。很多问题如果不能及时解决,将会发生很多大隐患。但是,领导如果经常批评员工,员工就会想:“...
干了5个月销售,我还是回工厂流水线上班!原因太现实……
1、做销售很艰难，前期一没人脉二不懂行情，完全无法和客户对接，很难达到业绩要求。而且销售还不管吃住，前期都是贴钱。2、在厂里上班会被人看不起，都是些没想法没志向的人，靠点死工资度日。其实想要做成一件事就必然会经受失败，这一次又一次的失败是对人心智的磨炼，它能让人成长起来，使人变...
没学历是进厂工作好还是去学一门技术好?
在厂里工作都是做流水线的工作，年复一年日复一日麻木的做着一样的工作。每天重复着同样的动作，这样的日子就像不爱读书的学生每天去学校混日子一样。不但浪费时间还学不到技术，工资还那么低。工厂里的人也都是这样无学历的人，他们都是混日子过。他们对于生活安于现状，和没有上进心的人在一起...
面对领导的咄咄逼人,我有必要忍耐下去吗?
我觉得不应该忍耐下去，因为每天在这样的领导指挥下工作，对于你来说并不是一件好事。
在职场当中,做哪些事情会让你觉得自己是在浪费时间?
然后我还要二层的同事帮我把它打印出来，带到1层去签个名，然后再送到3层。万一，他正好遇到了 boss，或者是财务不在的时候。比赛进入了一个不确定的加时阶段。时间啊，都用来等待了太宰治在《奔跑吧！梅勒斯》中表示“已无需等待，这才是最痛苦的事”。但我想说，他一定没一个“黏人”的同事、...
老板难道真的看不到公司谁在拼命工作,谁在摸鱼嘛?
2.如果公司挺大，老板只会知道一小部分人。3.老板想要的，不是你付出的。前两点很容易理解，老板也是人，精力有限。邓巴数是150人，这是人类大脑处理人际关系的极限，军队中一个连也差不多是150人左右。所以，一旦人数到达一定规模，老板肯定不了解，除非很简单的工作，比如送外卖、流水线工厂等很简单...
作为一个女性一定要做菜做的好吗?
那是肯定的，在我看来做菜就是女性的天职，我非常搞不懂为什么有些女人不会做饭，笨拙的把厨房弄得一塌糊涂，还要为自己的失误找各种借口，自己笨还不承认，要知道结婚以后的饭菜都是需要女性来完成的，偶尔身体不舒服的时候老公才来帮忙，所以女性一定要做菜做的好。俗话说得好，想要抓住一个男人的心...
