面试时问兴趣爱好要怎么回答

Answer 1

在填写兴趣爱好的时候，一定要认真填写。因为有可能是这家公司的一个参考标准。

Answer 2

不少人在面试的最后，都会被面试官看似轻松的一问“你有什么兴趣爱好？”，而弄的手足无措，这个问题要怎么回答？这就要猜透面试官的心思，避免随口作答，而错失掉一次成功就业的机会。面试时问兴趣爱好，一般是考官想考查你以下四方面。一：考核你的现场感面试官的时间都是宝贵的，他们一般没有机会问你没有目标指向性的问题。不少人面对“你有什么爱好”这个看上去软绵绵的问题时，以为面试官和自己准备闲聊天呢。其实，当你进入面试企业时，时刻要提醒自己：我今天是来面试的。这就是现场感。就像这家企业下一步录用你以后，你每天进入公司，你就是来工作的。现场感强的人很少会在应该工作的时间去干与工作不相干的事情，所以不要和面试官进入聊天状态。二：考核岗位相关度绝大多数人都有自己的爱好。在企业和面试官看来，如果你的爱好和应聘的岗位在某些方面恰恰有正向关联，他们就会有兴趣，你的回答将有可能为你的面试加分。三：考核文化匹配性企业文化是你工作场所里的第二种空气，假如你被录取了，你能在这种空气里存活吗？对这个问题的答案，面试官比你还着急知道。他怎样得出答案呢？了解你的爱好就是一个好办法。比如，你面试的这家企业属于资本家文化，狼性是他的核心文化之一。而你在面试之前又了解到这些，谈到“爱好”话题时，可以和面试官聊聊你喜爱的篮球运动，讲明自己的这个爱好就是为了培养团队合作精神，同时它也是强调靠进攻取胜的运动。现在的篮球比赛有一种是“三对三”的，对抗很激烈，人们已把它称为“街头斗牛”了。相信你这样的三言两语一定会在面试官那里得到好的反馈。当然，你也可以介绍自己喜爱听轻音乐，这听上去也并没有和狼性文化冲突。但假设这次面试有两个应聘者，而别人选择了第一种答案，你无疑就落到下风了。四：考核聚焦程度有的人爱好有很多，但在面试过程中你想对面试官统统展示这些却往往不合时宜。因为你就是来面试的，不是来展示你的生活如何丰富多彩的。只需要围绕你应聘的这个岗位，其能力模型和文化风格进行聚焦性表述，以此来吸引面试官。？应答原则一：真实可靠有了现场感和聚焦度，就有了回答“爱好”话题的基本思路。但也有人在聚焦的时候爱动脑子，去“创造”爱好迎合面试官，但是往往一不小心溜到陷阱里，只要是假的爱好，高水平的面试官一定会让你自己发现前后逻辑的冲突。应答原则二：避免太险太闲人的爱好各种各样，加上社会经济的发展，人们在玩儿上的爱好就更丰富了。但是像开赛车、驴友探险、滑翔等各种高风险的活动，随时随地都有危险发生。企业录用了这样的人，一旦有了情况，哪怕是在非经营时间，企业都要安排资源去解决，不去投入资源解决，岂不是连基本的人性都丢了！不丢人性，公司就得乱上一段时日，里外损失惨重！而太闲的爱好，如养鸟、斗蛐蛐等，拿到面试中去与面试官分享，面试官会直接给你贴上“声色犬马”的标签，最轻也是此人“毫无斗志”所以，这种兴趣爱好还是不说为好。应答原则三：说清爱好背景对于企业而言，员工的很多爱好都有可能成为潜在成本，有的甚至和岗位的能力模型及企业文化冲突。作为应聘者，怎样去化解自己的爱好与企业之间有形或无形的冲突呢？向面试官简要说明一下自己爱好的形成时期是个不错的办法。比如：你告诉面试官自己有下围棋的爱好，但面试官可能会想：现在网络上的棋牌游戏特多，他会不会在上班时间去消遣？你要是自己主动介绍，这个爱好是自己上大学期间养成的，那时候课程不太紧张，自己作为加强自我素养才开始学习。现在仅周末和朋友对弈，工作一紧张连周末也不玩儿了。你这样一说立刻表明了你的立场，说明你对工作与爱好有明晰的主客观理解。交代清楚爱好的形成时期，哪怕是爱好和企业有冲突，也可能被你化为无形。应答原则四：勿贬他人爱好在面试官面前谈论“爱好”话题，禁忌褒扬自己的爱好，贬低自己爱好之外的情趣。爱好也是一门专业，不喜欢有可能是因为不专业，喜欢贬他人爱好，会让面试官认为你太随意攻击性太强，不宽容，胡乱开炮，也不会让你成功被录用。

Answer 3

同学们在面试的时候，可能会被问到这样一个问题：“你有什么兴趣爱好吗？”

看上去这个问题好像是聊家常，但是面试官在面试中提出的问题都是有目的性的，他们不会无缘无故突然关心你的爱好。

那么面试官问这个问题的目的是什么？这个问题又该怎么回答好呢？

一、 面试官的目的

1.了解你的性格特点

不可否认的是，兴趣爱好能够在很大程度上反应出求职者的性格特点。

比如喜欢画画、阅读的人可能性格比较冷静、喜欢独处。而喜欢旅游、运动的人可能比较热情、外向、善于交际等等。

有的岗位会比较倾向一些有特定性格特质的人，例如市场、销售岗需要较强的交际和沟通能力，如果是性格内向的人就不太适合；财务岗则要求应聘者心思细致、缜密，太粗心的人就可能不合适。

2.了解你的对生活的态度

在HR眼中，一个有长期积极向上爱好的人对待生活是有热情的、心态积极。这种人在工作中也更有热情和精力。

二、如何回答才合适？

1.结合岗位要求回答

上面也说到有些岗位会偏向有特定性格特质的人，所以在面试的时候要结合岗位的要求进行回答。

例如面试的是财务、审计之类的岗位，这类岗位对性格上的要求就是冷静、稳定、细心、耐心等，所以回答阅读、画画等爱好会比较合适。

2.选择一些“团队型”的兴趣爱好

如果自己的兴趣爱好和应聘岗位没有很大的关联，那么可以回答一些“团队型“”活动爱好，比如团体运动项目，如篮球、足球等。

这是因为现在大部分工作都涉及到各种各样的合作，经常参加体育运动能够体现你具备良好的 人际交往能力及团队协作能力，这些都是是在工作能必不可少的能力 。

3.回答时要多用例子证明

一般在列举了兴趣爱好之后，HR可能还会继续追问一些细节：

你说你喜欢看书，那最喜欢哪个作者？最喜欢哪些类型的书？

你提到你喜欢打篮球，那么你一般多久打一次呢？平时有经常练习吗？

旅游都去过哪些地方呢？有什么感悟吗？有尝试写旅游攻略或者游记吗？

问这些细节的目的，一是为了看看你是否真的培养了这些爱好，二是看看你对爱好的投入程度如何。如果对于你自己喜欢的事情都没有投入时间和精力，那你对工作又能投入多少精力呢？

面对这些追问，就要多提供一些细节信息。以打球为例子，你可以说：“ 我从中学就开始打球，到了大学也是每个星期都打xx次比赛，为了练习技术，我上网看了各种练习视频，业余时间就反复练习，现在已经达到了xxx的水平。”  这样的细节能够加深面试官对你的印象。

三、没有爱好/爱好太多同学该怎么办？

先说说爱好较多的同学。这里同学在面试时还是选择那些和工作相关度较高的兴趣就可以了，例如应聘策划类的工作，看书、下棋等就是比较合适的回答了。 总之，面试时要以“能够证明自己和岗位的匹配度较高”为目的了进行回答。

再说说没有爱好的同学。其实兴趣爱好谁都有的，只是不同人投入的程度不一样。如果担心自己没有什么可以回答的，那就在面试前回忆一下哪些事情占用了自己最多的业余时间，这些事情就可以当做是兴趣爱好了。

例如曾经有同学说自己留学期间爱上了做饭，没事就经常研究各种菜谱，还自己研究新颖的菜式。刚好面试官也有过类似的体验，因此对她有了深刻的印象。

兴趣爱好本身其实没有正确与否的回答，不过合适的回答能够为你加分，提高面试通过的几率。

希望大家都能找到心仪的工作。

Answer 4

这个问题的答案没有你想象的那么简单，要学会策略性的回答。回答兴趣爱好的时候一定要回答的在点。尽量符合面试官或者公司的人和形象。努力成为“他们中的一员”。回答之前一定要考虑公司形象，回答一个符合那个小众的兴趣。如果找不到，我就回答我的专业技能。我在家里唯一的兴趣是提高我的专业技能。回答的太简单说明你没把问题当回事，也说明你没把自己当回事。你要拓展，展现你的专业素养和态度，让面试官知道你不仅仅是一个爱好，你还可以在工作生活中运动。这其实可以说是一种能力的拓展。

不要回答关于娱乐兴趣的问题，如打牌、麻将、游戏等，这会给人不好的印象。太稀缺的兴趣爱好很少说，让人很难产生共鸣，意义不大。这种独门绝技的爱好，可以在进公司后省下来，在年会秀上，让同事对你刮目相看。其实回答面试官的问题说到底是情商的问题，知道怎么说，怎么回答问题。也曾说过：情商决定成功，智商防止失败。一个人要想成功，口才必须好，如果连表达都不清楚，不仅不行，还不好。

不可否认，如今的人到处都受欢迎。马云在创业初期一无所有，全靠巧舌如簧吸引投资。

所谓高情商，其实就是会说话，掌握说话的艺术，面对什么样的人说什么话，什么样的场合说什么话，都是最基本的必修内容。学会了这些如何不仅“说得流利”，而且更受欢迎，会让你拥有很高的情商，以及在处理生活中的特殊情况时能言善辩的能力。

每个人都有自己的沟通方式，但是你还没有找到适合你的聊天方式，如果你不善于沟通在生活中也会遇到很多困难。在书中你还会找到适合你的聊天方式

马在一次演讲中说：情商决定成功，智商防止失败，这句话说得太到位了，。当今社会，脸好看不一定等于嘴好。会“说话”的人在生活和工作中真的很吃香。以上是我的回答，希望对你有帮助。

Answer 5

你可以说自己的爱好是看书，并且也会看一些和自己专业相关的身体，同时也会看一些和这个公司的业务有关的书籍。