首先，自己要用心，虽然有很多困难摆在自己的面前，但是还是要努力去做。想要把工作做好，最重要的一个好的心态，好的心态可以引导你正确的开展工作。比如，既然选择了，就要为选择负责任，这是一个重要的心态。再比如，在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难，会把问题困难当成理所当然的事情，因为做有价值的事情是必须经历挑战的。顺心的接受了挑战，战胜了困难，你的工作自然是出色的。其次，要不断学习，励精图治。
如何做好本职工作：
一、 严肃认真的工作态度
在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。
二、团结协作的互助精神
在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。
三、努力提高自身的综合素质
做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。
社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养;强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。
四、较强的工作责任心
所谓的责任心:就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。
只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
五、发扬高超的敬业精神
所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为:忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。
在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。
六、具有强烈的奉献精神
奉献精神的作用就是:你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。
七、要有平和细致的心境
一个人在一生的工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐在那怨天尤人，停滞不前，从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪了，又何以会出这样的错误，最后再加以认真细致的工作态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正工作方法，就会把工作做得完美。
八、谦受益、满遭损
想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职工作做好!
一位哲人曾说过，不论做什么工作，热爱是最好的老师，也是最大的动力。对待工作，可以有不同的态度。态度不同，工作的境界也就不一样。有句口号说得好：“不爱岗，则下岗，不敬业，则失业”。当前我们正处于重要战略机遇期，面临着艰巨繁重的改革发展任务，面对着复杂多样的社会矛盾。要不断增强我们工作的凝聚力、影响力、执行力，把企业建设成为政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的组织。我们应该努力完成工作，不负公司的重托，端正态度，振奋定神，不断提升工作境界。
以乐观的态度干工作——干好工作首先要热爱工作，而热爱工作的前提之一就是找工作的乐趣。在工作中感受到乐趣，往往能最大限度地激发人的潜能和创造力。那么，怎样才能对工作产生乐趣呢？关键是提高认识，弄清工作的意义和价值。如果把工作仅仅视为谋生的手段，“往上爬”的跳板，就很难感受到工作的乐趣，就很难在进退流转面前保持平衡心态。整天面对腰缠万贯的老板，面对派头十足的富商，面对忙忙碌碌的老总，把他们当朋友，把他们当知己，与他们零距离接触，把握“着力点”，找准“切入点”，抓牢“根本点”，选好“结合点”，开展“及时雨”式的服务，实现“保为式”服务，开展“助长式”服务。实现“针对式”服务，羸得公司领导、同事以及客户的信任和支持。如果把工作当成一种事业，一门学问，就会“乐此不疲”，充分感受到工作的价值和乐趣。
以踏实的态度干工作——古人云：“在其位、谋其政、行其权、尽其责。”当一天和尚撞一天钟。以踏实的态度和精神干工作，就是忠于职守、守上有责，干不好工作觉得无面子，掉底子，要争强好胜，而不是心浮气躁、患得患失，“不想当将军的士兵，不是好士兵。”就是要见第一就争、见红旗就扛、不创一流誓不罢休，而不是不求有功，但求无过。在明确工作目标、内容、对象之后，我们就要以踏实的态度去干工作，并一步一个脚印去抓落实。用我们的实际行动去取得大家的信任，在工作总结中提高水平，在工作交流中升华感情，在处理事务中锻炼能力，在学习充电中创先争优。
以恒心的态度干工作——强烈的事业心是高质量完成工作任务，提升工作境界的前提。事实证明，没有强烈的事业心，就不会有饱满的工作热情和干劲，就不可能干好工作、成就事业，干任何事情都要有长远规划，不能单凭兴趣和热情，古人云：“人无远虑，必有近忧。”要立足长远，从长计议，千万不要提起来千斤，放下四两，热一时，冷一时。要有干工作的活力，要有“想干事、敢干事、干成事”的决心，工作只有起点，没有终点。形成人人身上有指标，个个肩上担压力。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。我们在工作的前进中要靠什么？靠的是信仰和恒心。有时候也要有开历史之先河，敢为人先的精神，为我们的企业保驾护航，排忧解难，要把工作的主动性、灵活性、开拓性有机结合、有效发挥。
一个人对待工作认真与否，决定于主观因素，也受制于客观因素。工作态度可以从工作绩效表现出来，但考察角度是多方面的，有事半功倍，也有事倍功半，有无功无过者，也有有功有过者，看你站在什么立场上下评价。固然，良好的工作态度是取得工作成绩的基础，表现出的是人积极的主观能动性。有了较强的工作能力，而又具备正确的工作态度，有德有才者，那么必将是事半功倍，能促进任务的完成、事业的成功。态度决定一切，态度胜于能力。一个人只要想干，能力是可以练出来的，但是如果没有好的态度，即使他原来是块金子一样会变成一块废铁，因为他的态度不对，就会导致他的行为错位。对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是要有真正有责任感的人才。
我相信，新的一年，我会做得更好！
