企业为员工补缴社会保险，需要符合哪些情况？

Question

有的员工社保由于出现断缴的情况需要公司补缴，但是公司没有专业的人员去处理社保这件事，对这方面也不是太了解，补缴需要什么条件？

Answer 1

1、员工离职和入职在同一个月份之内，离职单位，当月不能减员，入职单位，也就无须当月增员。
2、入职时间再当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理，可以次月补办业务。
3、员工离职单位，有保险欠缴情况，导致离职当月不能及时减员，对于欠缴保险严重的单位，完成补缴的情况很复杂，有的几个月即可完成，有的几年也无法完成，这种情况，在同一个统筹地区的用人单位，无法办理增员业务，也就不能为入职员工参保，需要与社保部门请示，如何解决问题。

Answer 2

1、追溯补缴6个月以内的在地税部门办理，6个月以上的，在社保部门补缴。
2、办理社保补缴的流程和资料： 先到单位所属社保局分局申请补缴、递交资料（参保人身份证原件和复印件、单位社保证、劳动合同、发放工资的会计凭证、经办人身份证原件和复印件）、填写表格、审核通过后凭社保开具的补缴确认单到地税缴费，缴费成功等地税传数据到社保就可以了。