老员工总是欺负新员工，而且还让新员工背黑锅，这正常吗？

Answer 1

这并不正常，有一些老员工会欺负新员工的现象确实时有发生，但是如果让新员工背黑锅的话，这确实并不是一个正常的事情，所以遇到这种情况的事情，我们也应该及时的向领导反映情况，千万不要让自己在领导的心里留下一个非常坏的印象。因为有一些老员工他们仗着自己对于公司的贡献，就会随便的欺负一些新来的员工。可以说这是一个很普遍的现象，但这种现象也不应该纵容。

所以说老员工欺负新员工的现象应该进行制止，这样不利于新员工的健康成长。因为新员工刚到公司的时候，往往并不了解公司的情况，经常会犯下一些比较低级的错误也是很正常的。这个时候老员工教训新员工其实也比较普遍，这主要是因为很多人为了使得新员工记住教训，就会采用这种方式来教导新员工。但是如果背黑锅这种事情出现的话，就不单单是一个教导问题了。而是老员工的人品出现了很大的问题。

所以对于背黑锅这种事情，我们就应该及时的制止，千万不要忍气吞声，一旦忍气吞声的话就会使得事情的真相无法查明。这样就会使得自己在领导心目中留下一个非常坏的印象，对于自己以后的工作发展产生不利的影响。所以我们对于这种事情也一定要及时的向领导反映情况。千万不要因为害怕老员工就忍气吞声。

当然现在老员工欺负新员工的事情可以说成为了职场中的潜规则，但是我们也应该及时的向领导反映情况，千万不要让自己的利益受到很大的损害。

Answer 2

作为新员工被老员工欺负说句实话哪个单位都有，只是看程度而已。刚到新单位的员工通常也都比较谦虚低调，少说话多干活，而且工作也没有挑选的余地，一般也都是老员工不愿意干的活，多年媳妇熬成婆，大家都差不多是这样走过来了，如果再碰到素质差的老员工，背锅也是有的，如果是小事就算了，吸取教训以后和这样的人合作要谨慎和留证据，如果事情比较大，只能跟上级反映了。

Answer 3

对喜欢欺负新员工的人来说很正常，很多公司都是这样的，我也碰到过只能说是无语啊，据理力争都于事无补，人性就是如此，受得了就还呆着受不了就走人！

Answer 4

在很多企业中都是很常见的现象，由于对公司不熟悉，经常被老员工欺负，这种现象是不正常的。所以往往需要自己跟领导讲。

Answer 5

现在的工作单位里这样的事情应该不会少吧，老员工被压榨的太多了，只能从新员工身上发泄了。