hi，问下各位HR朋友，一般一天同时处理几个岗位算正常的。包括筛选简历邀约面试

Question

hi，问下各位HR朋友，一般一天同时处理几个岗位算正常的。包括筛选简历邀约面试还有些岗位还是特别难招的，简历要自己搜索，一天给一个岗位进行简历查找，筛选，推送，邀约，面试完，就差不多一天快过去了，第二个岗位在市场上本来简历也不多的情况下，到下班之前都不一定能找到简历，所以基本下来一天只能处理一个岗位，这样算工作能力低吗，看到网上好多都是一个月招百来十个人的，搞的我都没自信了

Answer 1

你的问题其实是在问HR每天该干多少工作算是正常的。从绩效角度看，完成的量与完成的结果成正向正比才是正常的。而不在于一天到底要干多少活。
如果你觉得自己一天干这些干不完，尝试换用更有效率的工具，改变工作方法，观察是否有改善。
至于网上看到的一天招百来人的公司，那只是表面看到的，背后的分工是怎样的，你也不清楚，不可相比较的。