尘肺职业病二期四级患者于近日病逝，可以获得赔偿吗？其爱人及母亲均无工作，她们也可获得赔偿吗？

Question

病者2010年被诊断为尘肺职业病，当年职业病诊断下来之后是二期四级，后单位给办理了病退，现病者于2012年11月19日病逝，享年53岁，人病逝了可以获得赔偿吗？其爱人（53岁）及母亲（71岁）均无工作，她们能享受抚恤金待遇吗？单位一看职业病下来了把事全推给社保了，2010年社保一次性赔偿38000元赔偿金，享受100%医药费，社保是很好，但病者才53岁，以往在工作中任苦任劳，年年被评为先进劳模，这么年轻人就没了，单位不应该赔偿吗?最重要的是整个单位就这一个得职业病的，过去我去过逝者的单位都是人工烧煤烧沥青油且有大量砂石粉尘，工厂内未见任何安全生产提示标牌，我们现在觉得38000元买条人命实在不合理，我们还能起诉要求额外补偿吗？
以上几个问题请热心的人给予解答，并希望告知解答依据（什么法？哪一条？）
家属感激不尽，感谢所有一腔正气的朋友！

Answer 1

你好，对逝者的遭遇深表同情。
根据《工伤保险条例》：
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国.务.院社会保险行政部门规定；
　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
据此，如果逝者属于停工留薪期满后死亡的，可以享受第三十九条第(一)项、第(二)项规定的待遇。
（一）中的当地上年度职工月平均工资，你可以网上搜，也可以问当地劳动部门，然后乘以6.
（二）供养亲属抚恤金是有条件的，按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动部文件）规定，依靠因工死亡如果其爱人由因工死亡的丈夫生前提供主要生活来源、职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
1、完全丧失劳动能力的；
2、工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
……
具体到你说的情况，如果其爱人由因工死亡的丈夫生前提供主要生活来源、无劳动能力则符合条件，按照工亡职工本人工资40%发给抚恤金。如果其爱人有劳动能力则不符合条件。
如果其母亲由因工死亡的丈夫生前提供主要生活来源，符合申请供养亲属抚恤金条件，按照工亡职工本人工资30%发给抚恤金，如果是孤寡老人，在此基础上增加10%。

追问

从下职业病诊断到单位给办病退已过去两年了，如果我们家里觉得当奶奶赔偿的太少，还可以继续向单位索取赔偿吗？

追答

这是《工伤保险条例》规定的标准，你们觉得少，只能和单位协商，但是，如果单位不给予补偿，那也是不违反相关规定的。

Answer 2

可以享受工伤待遇，你看一下职业病防治法第四章第五十九条