如何让别人心甘情愿地把他所学教给我？

Answer 1

一个愿意为你领路的人本就难求
更何况愿意倾囊相授之人
抱着别人教你是义务的心态，别人凭什么教你？他欠你的？又不是四海之内皆你妈
如果你连对于他人经验和学识的尊重都没有，认为别人的所学所知都只是些”窍门“和”取巧“。那恐怕没人愿意去向你教授经验和知识了。
远的不说了，就说近的
我们眼镜工厂的专利师傅都有自己的徒弟，除了一些基本常识以外，他同样拥有核心技术（这个是连工厂老板都没有权利要求他分享的），虽然说每个师傅都有几个徒弟，但是并不是每一个徒弟都能学到他最关键的手艺。（比如说我们的一些材料，在每一个工厂制作方法可能都不一样，些许的配比不同，可能就导致你能不能生产出更好的产品。）
想起上次我们师傅和我抱怨的一个学徒，刚进来几天就嚷嚷着让他做的事情太简单无趣，要求他快教他一些别的，根本就是一桶水不满半桶水晃荡，手头的事情没练熟，就以为自己都懂了，耐不住性子沉不下心的人，怎么能够学好东西？
所以师傅教徒弟也是要看徒弟的。徒弟诚心实意想学这是必须的，同样品行也是一个重要考核点。一是因为任何的技巧或者经验本身就是很多人拿时间和精力磨出来的，他没有任何义务去教你，如果你品行太差，师傅看你不爽，那干嘛要教你？二是因为任何与生产核心竞争力相关的事物，本身就事关一个企业的兴衰。你品行不好，教会了你，你二话不说跑了，那这个风险，谁愿意担？
就像我们的进口设备坏了，人家维修也宁愿派人来，没见过哪个国家有那么大度的技术人员为了省事愿意教授你维修的所谓“窍门”。
其实这种现象可以说在大部分行业里都是这样的，只是师傅的手艺可能会相应的变成人脉，资源，名声，权力等等。
所以，在一个行业里面，真的有一个愿意将自己的知识资源能力共享给你的人，简直就是一生的幸事，甚至可以算是你能否在一个行业登堂入室的关键。

Answer 2

透过大量的自学、练习和学习能力的展现，让每一个接触到你的老师都真正感觉到，你是一个会学习，也会用好他们知识的人。
心法是，让每一个老师真正体会到，你发自内心的欣赏和了解他们所拥有的知识和技能的价值所在。所以，如果你自己的积累和练习不够，你是绝对无法正确欣赏老师的。
这个世界上每一个强悍的人都是孤独的，他都希望能有人同行，能有人共同探讨和进步。所以，能教你的老师，恰恰要的都不是学生，而是棋逢对手，差点火候，他愿意为你点播，加一把火。所以，先自己燃烧起来，然后老师们，只是放一根柴，仅此而已。
查理芒格说：我的剑，留给会挥舞它的人。最后谢谢各位一直点播和教我的老师们，我在一直加油！

Answer 3

这世上，越珍贵的学识，越不容易学会。
我生活中所见过真正有水平的人，从不担心自己被人偷师。他的本事，是由经年累月的勤学苦练而来，哪有那么容易被人学去？因此，但凡真有能耐的人，都是乐于分享的。他知道，即使自己倾囊相授，又有几人能沉下心去学？
事实上，能被人偷去的，从来就不是“学识”，而是“窍门”。 “学识”需要积累，“窍门”一望而知；后者能在工作中带来方便，但决定一个人整体水平的却是前者。
如果有人工作时藏头露尾，成天忌惮着被人偷师，那此人的水平通常高不到哪去，至多也就比你多知道几个窍门而已。与其挖空心思去撬他的金口，不如自己潜心钻研，从整体水平上超越之。届时，那几个“窍门”，学不学也就无伤大雅了。