工作辞职后,可以自己交五险一金,不过需要全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。
首先养老保险,由于养老保险是有个人账户的,所以员工辞职后可用这三种方式处理:
1、在没工作期间暂停缴费,也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限,只要停止缴费的时间没有太长,造成的影响都不会太大。
2、不中断缴费,个人全额缴纳,也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。
3、如果需要到另一个省市去工作的,那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后,到新公司后继续给之前的账号缴费即可。
其次看看医疗保险,这种保险也是个人账户的,职员从原公司辞职后,医疗保险的处理方式和养老保险是差不多相同的。当然了,个人账户的钱,持卡人是能够在当地使用的,如买药物、保健品等。
然后看看工伤保险、失业保险、生育保险。这三种险种是没个账号的,当职员从原公司辞职后,这三大险种就会解除。
扩展资料:
辞职后“五险一金”办理事项
所有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步,一、开具证明。二、办理手续。三、资金转移。但是,不同保险有不同保险的证明和手续。
一、养老保险阶段性停止缴纳无所谓,最后是累计年限的。
办理转移手续:
1、发凭证。当你要离开这个城市,且肯定不会再回到这个城市就业的时候,可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息:一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
2、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
3、转移资金。除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。
同城的社会保险转移是很方便的,一般不用自己操心,单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。
二、失业保险、工伤保险和生育保险。
虽然这三种保险必须要交,但断不断不要紧。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
三、医疗保险比较重要。
规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就需要自己掏钱,所以这个保险最好是连接起来上。
办理转移手续:
1、有接收单位的,由单位办理医保手续。没有接收单位的,个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。
2、办理医保关系转移时,三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。
医保关系转移后,从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的,如在规定的3个月内参保缴费,转入地经办机构按规定支付相关医疗费用,如超过3个月没有办理参保缴费,转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。
四、公积金是用人单位和当事人共同为住房缴纳的储蓄资金。
办理转移手续:
1、调出单位根据调入单位公积金缴存的代码,填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心,核对无误后办理转出手续。
2、调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。
住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候,是可以一次性结清的。其中,单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。(中金在线综合会计家园网、会计网)
参考资料:百度百科-五险一金
辞职后,工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。
关于五险一金:
1、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
4、两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
“断保”对职工的影响:
1、以前参加了养老保险的职工,因为劳动关系变更等原因,停止继续缴纳养老保险费,这种现象叫做中断保险关系,也叫做断保。
2、是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇,有的缴费年限不满15年的,将丧失按月领取养老金的资格。
3、影响再就业,如果养老保险关系不及时接转,那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费,则损害了自己的社会保险权益。
离职后,如果您是本地户口,您可以选择自己缴纳居民社保,到您所在城市的社保中心或街道办就可以办理。或者也可以找一家靠谱的代理公司来临时代理您的社保;不是本地户口就找社保代理公司,还可以实时查询和跟进社保缴纳状态。并且挂靠公司的职工社保将来养老待遇会更加好,所以条件允许的话建议选择社保代理职工社保。
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