职场妈妈如何在事业和家庭间找到平衡点

Answer 1

孩子和工作，并非一定是矛盾的对立面
当孩子的需求和妈妈的工作发生冲突，要怎样排序？我觉得这不是问题，假如孩子发烧了，当然是优先排序孩子，我相信任何一个有人性的老板都会支持员工优先照顾孩子。
孩子发烧肯定会好，但病中的他在情感上，最需要的一定是妈妈。对于妈妈来说，想想看，你是先照顾好孩子再工作有效率？还是一边工作一边担心孩子有效率？我一定优先选择照顾孩子。当然，这时候，除了得到老板的支持，也要学会将孩子的爸爸拉到你育儿伙伴的队列，比如我和先生，我们会商量，我上午7点到下午3点工作，他在家照顾孩子，等我回家之后，他再出去工作，一个早去早回，一个晚去晚回，协商好了，妈妈的压力会减少很多。
老板和公司可能并没有要求你在孩子生病时还必须加班工作，有时是自己把自己逼到了一个角落，你开诚布公地和老板讲孩子发烧了，老板肯定会说你先回去照顾孩子，其实工作有同事可以替代，不是非你不可。何况，一个好的管理者，也要培养下属和放手让他们去成长，当我怀孕生孩子几个月不工作的时候，等我再回到团队，我会发现，年轻的同事们成长得很快，只有在孩子面前，他们需要的母亲身份是非你不可，工作不是这样的，要留机会给年轻人。
孩子最需要的妈妈，是丰富和有自我的妈妈
如果父母都事业成功，要特别当心的，是自负的心态，成功的父母容易认为自己无往不胜，认为自己手握真理，反而很容易培养出一事无成的孩子。所以我会时时提醒自己要保持平常心，孩子们遇到问题，尽量让他们独立解决。