企业年底必须把工人工资结清吗

Answer 1

当然应该结清啊，但是各个公司规定的不一样，一般的公司规定都是几号发工资，到我们就是每个月20号才发，所以就要变相的压了20天的工资，当然这是不合法的，因为我国劳动法明文规定了的，工资应按月以劳动者与用人单位约定的日期支付，而不能通过克扣或者拖欠的方式等到年度时再发放，否则就是违反劳动法律的违法行为，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。但我们公司就是这样规定的，这也没法！比如今年最后一月的工资都要等到明年来了20号才能发呢！

Answer 2

必须结清，于情于理。工人就靠那点工资回家过年

Answer 3

不是年底也不能欠。

Answer 4

我国劳动法规定，工资应当以货币形式按朋支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。也就是说，工资应按月以劳动者与用人单位约定的日期支付，而不能通过克扣或者拖欠的方式等到年度时再发放，否则就是违反劳动法律的违法行为，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
附：〈中华人民共和国劳动法〉第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
〈工资支付暂行规定〉7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
8.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。