您好，我在一家公司连续工作5年多，第一年没签劳动合同，后来我与公司连续签订2次固定期限劳动合同(每次都
您好，我在一家公司连续工作5年多，第一年没签劳动合同，后来我与公司连续签订2次固定期限劳动合同(每次都是2年)，第二次合体已在上月经到期，现在还没有主动找我续签合同，但我还继续在公司上班，现在已不想在这个公司继续做了，我可以通过哪些方法获得一些经济赔偿呢？ 因为我没有分，但真诚希望您能帮助，谢谢！(两次固定期限合同中间被公司漏了2个月时间没签)
但是从第二次劳动合同到期到目前，企业其实已经默认了你与他们签订了无固定期限合同（劳动合同法规定两次固定期限以后就要与员工签订签订无固定期限合同），形成了事实劳动关系，也就是说他这段时间没有与你签订书面劳动合同其实是违法的，你可以要求双倍工资。追问
您好，谢谢的答复，那就是说我现在没签合同的时间应该要求支付双倍工资？劳动法不是说要满一个月以后才开始算吗？如果后面公司再次提出签订固定期限合同，属于违法吗？或者我要求签订无固定期限劳动合同公司不同意，公司属于违法吗？这两种情况发生的话，可以要求赔偿一年一个月的工资吗 ？
追答对，就是这部分时间可以提请双倍工资的投诉要求。其实这种情况只有你不愿意续签，其他情况他们不与你续签或者降低条件跟你续签都是违法的，一旦发生这种情况，你都可以要求一年一个月的经济补偿金，甚至情况严重的可以要求相当于经济补偿金两倍的赔偿金。请将相关证据、凭证保留好，具体咨询当地劳动部门，谢谢！
我在一家工厂工作了5年,但是一直没签劳动合同,他们第2年才买的社保,现...
没签劳动合同，从第二月起可主张双倍工资。满一年没签劳动合同，视为已经签署了无固定期限的劳动合同。2. 可主张补缴第一年的社保。3. 公司搬迁，地址与约定的地址不符而因此辞职的，可要求经济补偿金。希望以上回复对您有所帮助。
在同一个单位工作满五年以上是否可以签订无固期限劳动合同
在同一个单位工作满五年以上可以和用人单位协商签订无固期限劳动合同。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同，若只签订五年以上再续签合同的话可以与用人单位协商，劳动者与用人单位协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律分析】相关法律规定续签二次固定期限合同...
...单位工作满五年以上是否可以签订无固期限劳动合同?
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
公司上班第一年没签劳动合同第二年签了,可以劳动仲裁吗
法律主观：没有签订劳动合同 ，属于劳动争议。而劳动争议属于 劳动争议仲裁 委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。1、公司未与你 签订劳动合同 ，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，...
连续签了两次固定期劳动合同第三次是不是一定要签终身合同
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公司没有跟我续签劳动合同而我继续工作了4个月,期间向公司提出签合同...
《劳动合同法》第44条规定，劳动合同到期，劳动合同终止。如果没有续签劳动合同，等于在合同到期的第二天，又建立了新的劳动关系，超过一个月没有签订劳动合同，就应该支付双倍工资。如果用人单位与你续签，劳动合同的起止时间不重要，重要的是一定要写实际签订日期，就不影响你主张双倍工资。没有签订劳动...
工作一年多了,公司一直没签劳动合同,也没交社保,能不能申请双倍工资赔偿...
可以就第一年的工资申请双倍给付，第二年之后的则不行。如果1年之后还未签订合同，那么你和公司就形成了不定期合同。你可以将履行工作任务完成的“作业”作为履行职务的证据，你与公司虽未签订合同，但是已经履行了职责，故你和公司之间构成了合同关系。你应先向当地劳动仲裁机构申请仲裁，之后对仲裁裁决不...
在公司上班超过1年未签劳动合同和缴纳社保
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获经济补偿。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 以上 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算”。劳动者应当去邮政...
公司该签无期限劳动合同一直拖着不签可以要求双倍工资赔偿吗_百度知 ...
的法律责任。公司在2021年7月要求签空白劳动合同的做法是违法的。你可以依据第三十八条的规定解除与公司的劳动合同，主张已工作期间的经济补偿；支付拒绝签订无固定期限劳动合同的二倍的工资。属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
我在公司做业务员4年了,一直没签劳动合同,现在不想干了,要写辞职...
超过一年没有签订劳动合同，以视为签订无固定劳动合同。公司不按规定与你签订无固定合同，满一年起的次日开始支付2倍工资，3年即36个月2倍工资。而工作第一年没有签合同，最多可要求11个月2倍工资。公司不支付的，可以到劳动监察大队申诉，会有专业人员处理。附劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十...
