没有签订劳动合同 无故被辞退 我该怎么办

Answer 1

没有签订劳动合同，无故被辞退。公司是违法的，你可以申请劳动来仲裁。
根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不自满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以百没有劳动合同你被辞退后可以度申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿加知班工资等。但是你要注意时间道，这个是你从离职开始算劳动仲裁时效期限为一年。

Answer 2

虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，超过一个月可以视为已签一年固定期合同，用人单位辞退你，应该按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资。