职工车祸误工证明怎么开

Answer 1

1.员工意外、误工证明怎么开？

丢失工作的证明

兹证明***(IDNo。:)是我们公司的员工，并且担任该职务。月收入为人民币(大写)壹万壹角。

结果，他从7月到7月没有去上班。根据我单位的规定，此期间工资扣缴总额为人民币10，000.00元。

以上信息真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

特此证明。

单位

年、月和日

二.提供证据证明收入状况

(1)收入证明

有固定收入的，用人单位应提供受害人上一年度工资清单和营业执照复印件，并加盖单位公章。

包括受害人最近一年的工作时间、职位、平均月薪。

(2)收入状况证明

没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明。

包括行业、地点和工作内容，并提供政府相关部门出具的证明文件。

三.提供证据证明损失的时间

(一)《病历》或《出院小结》。

一般情况下，应当以医疗机构的病历或者出院小结为依据。

包括休息时间的建议，营养需要加强，医疗机器需要特别照顾。

(2)《遗失工作证明》

工作单位可以出具伤者误工证明并加盖单位公章。

(3)“工期延误司法鉴定”是对工期延误的司法鉴定文件。可以申请司法鉴定机构鉴定延期期限的长短，由鉴定文书确定延期时间。

四.法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害者因受伤和残疾继续失去工作，损失的时间可以计算到固定残疾日期的前一天。受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果被害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。

员工发生车祸，用人单位有义务配合员工出具误工证明。员工需要根据出具的误工证明要求事故责任认定方进行赔偿。具体情况要根据实际情况处理。如对相关情况有异议，可咨询交警部门，按相关程序办理。

百万购车补贴